In het kort
Teamleider werkvoorbereiding bij Stedin Groep in Heinenoord. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €5.209 tot €7.267. Reageren kan tot en met 22 september 2026.
Functie
Teamleider werkvoorbereiding (tijdelijke vervanging) voor het team Werkvoorbereiding in regio Zuid (Heinenoord).
Wat ga je doen?
- Implementeren en borgen van professionalisering, waaronder uniform en eisen-gestuurd werken met aannemers.
- HR-verantwoordelijkheid: circa 29 medewerkers binnen het team werkvoorbereiding.
- Leidinggeven aan een team met vaste en externe medewerkers; soms reizen naar de overige Stedin-kantoren voor MT-bijeenkomsten.
- Maandelijkse bila’s voeren om performance en werkdruk te bespreken en in te checken bij medewerkers.
- Zorgen voor voldoende capaciteit voor projectteams; afstemmen met medewerkers, projectleiders en collega-teamleiders.
- Waar nodig vacatures uitzetten en sollicitatiegesprekken voeren samen met de senior werkvoorbereider.
- Coördineren van verzuim- en re-integratietrajecten.
- Regulier overleg met andere teamleiders en het Changeteam Werkvoorbereiding over implementatievoortgang.
- Regie voeren over processen, veranderingen en borging bij teams en aannemers; sturen op output en procesverbeteringen.
- Vertalen van strategische opgaven naar tactische en operationele doelen.
- Samenwerken met interne en externe stakeholders en belangen afwegen ten behoeve van team en organisatie.
Hoe ziet jouw dag eruit
- Dagstart met teamoverleg om rollen en samenwerking af te stemmen.
- Sporadische individuele gesprekken bij signalen van afname in functioneren of welzijn.
- Overleg met andere teamleiders over implementatie van procesoptimalisaties.
- Registreren en opvangen van ziekmeldingen en zorgen voor dekking van werkzaamheden.
- Analyseren van performance en capaciteitssituatie; opstellen en bespreken van oplossingsvoorstellen.
- Afsluitend contact met medewerkers voor korte follow-up en ondersteuning.
Jouw sterke punten
- Verbindende leider die kan meenemen en coachen in een dynamische werkomgeving.
- Bevordert kennisuitwisseling, innovatie en uniform werken.
- Analytisch vermogen om bij te dragen aan team en MT.
- Luisterend, durft zich uit te spreken en denkt “out of the box”.
- Oog voor de mens achter de medewerker en voor de omgeving van het team.
Wat jou verder onze tijdelijke teamleider maakt
- Minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring als leidinggevende in het mensgericht veranderen van een team.
- Affiniteit met techniek en de mensen die daarin actief zijn.
- Ervaring in resultaatgericht aansturen van een operationele afdeling; eerlijk en helder in verwachtingen.
Selectieprocedure
Screening en assessment maken deel uit van het sollicitatieproces.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal HBO wek- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende met focus op mensgericht veranderen en affiniteit met technisch gerelateerde vraagstukken
- Minimaal 6 jaar ervaring met het resultaatgericht aansturen van een operationeel team
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan. S9, MAX 95,- EURO
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €5.209 tot €7.267.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 22 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
