In het kort
Teammanager Informatiediensten bij Gemeente Zutphen bij Gemeente Zutphen in Zutphen. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €115,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00.
Teammanager Informatiediensten
De opdracht
Als teammanager Informatiediensten geef je leiding aan de continuïteit en doorontwikkeling van de operationele dienstverlening. Je helpt het team ontwikkelen naar de beoogde inrichting en zorgt dat de dienstverlening bestuurbaar en aantoonbaar beheerst is.
Het team bestaat uit de clusters Functioneel Beheer, Informatiebeheer en Technisch Beheer. Je zorgt ervoor dat de uitkomsten van de strategische personeelsplanning worden vertaald naar de inrichting, bezetting en ontwikkeling van het team, conform de besluitvorming.
Wat ga je doen?
- Je borgt de continuïteit van de informatie- en managementdiensten tijdens de ontwikkeling van de organisatie.
- Je voert de vastgestelde budgetstructuur voor de exploitatie in.
- Je zorgt dat mandaten en escalatieafspraken voor jouw taakgebied zijn vastgesteld en werken.
- Je richt verantwoordelijkheden, afspraken, controles en stuurinformatie zo in dat beheer en dienstverlening aantoonbaar functioneren.
- Je maakt diensten verder expliciet: voor wie ze zijn, welke afspraken en verantwoordelijkheden gelden en waarop wordt gestuurd.
- Je zorgt dat de gemeenschappelijke proceswerkwijzen in de dagelijkse dienstverlening worden toegepast.
- Je verbindt mensen, competenties, applicaties, assets en voorzieningen aan diensten, met duidelijk eigenaarschap, beheer en mutatieroutes.
- Je werkt met de teammanager Informatieadvies aan voorstellen voor de inrichting van onder meer dienstmanagement en proceseigenaarschap, en voert genomen besluiten uit.
Wanneer is de opdracht afgerond?
- Het team werkt binnen vastgestelde mandaten en de budgetstructuur.
- De dienstverlening wordt zonder verlies van continuïteit geleverd.
- Voor de diensten waarvoor het team verantwoordelijk is, zijn dienstmanagers aangewezen en werken de gezamenlijke werkwijzen in de praktijk.
- De levering en beheersing van de diensten zijn aantoonbaar op orde.
- De afstemming en escalatie tussen Informatiediensten en Informatieadvies werken aantoonbaar.
- De vaste teammanager kan een werkend team, de mandaten, openstaande besluiten en lopende afspraken overnemen.
Wat breng je mee?
- Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen operationeel IT-beheer of in een direct vergelijkbare functie. Licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
Ervaring die goed van pas komt
- Ervaring met het overdragen van beheer met behoud van continuïteit.
- Ervaring met het verbinden van mensen en voorzieningen, zoals configuratie- en assetgegevens, aan diensten en processen.
- Ervaring met interne beheersing van IT-beheer.
- Ervaring binnen een gemeente of andere overheidsorganisatie.
Licht relevante ervaring toe met minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
Eisen
- Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende operationeel IT-beheer en/of direct vergelijkbare functie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met sturen op operationle prestaties van IT-leveranciers. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met overdragen van beheer aan leveranciers met behoud van continuïteit. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met verbinden van mensen en voorzieningen (configuratie- en assetgegevens) aan diensten en processen. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring met interne beheersing IT-beheer. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente en/of andere overheidsorganisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Aantoonbare werkervaring in de rol van leidinggevende operationeel IT-beheer en/of direct vergelijkbare functie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject
- Minimaal 2 jaar
- Minimaal 1 jaar
Competenties
Aanpassingsvermogen
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Klantgericht
Delegeren
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Tactisch gedrag
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
