In het kort
Technisch Applicatiebeheerder bij Stedin Groep in Delft. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 13 maanden. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Technisch Applicatiebeheerder
Belangrijke mededeling: Op deze functie is sprake van een specifieke screening. De overeenkomst komt niet tot stand voordat deze screening positief is afgerond en je kunt tot die tijd niet aanvangen met de opdracht.
Wat ga je doen?
- Je bent medeverantwoordelijk voor het operationele beheer van bedrijfskritische applicaties in het OT-domein die middenspanningsstations uitlezen (bijv. CPS, Element Manager (DA3), Converge, PQMS, Siemens storingsschrijvers).
- Je bewaakt stabiliteit, beschikbaarheid en continuïteit; incidenten, storingen, monitoring en troubleshooting behoren tot je dagelijkse taken.
- Je behandelt vragen en meldingen gestructureerd via TopDesk / ServiceNow en pakt incidenten hands-on op.
- Je werkt binnen een BizDevOps-team volgens Scrum in een Agile SAFe-organisatie en levert een actieve bijdrage aan sprintplanning en afstemming met Product Owner en stakeholders.
- Je draagt bij aan releasebeheer, structurele verbeteringen en het optimaliseren van beheerprocessen en ondersteunt projecten voor het ontsluiten en benutten van netdata (bijv. capaciteitsmanagement, congestievraagstukken).
- Je onderhoudt samenwerking met leveranciers over updates, wijzigingen en incidenten op bestaande platformen.
Hoe ziet een typische werkdag eruit?
- Starten met de daily stand-up om prioriteiten en lopende incidenten te bespreken.
- Analyseren en beheren van uitleesapplicaties voor verschillende assets.
- Monitoring, troubleshooting en performancebewaking uitvoeren; incidenten oplossen en afhandelen via de meldtool.
- Afsluiten van de dag met een controle op nieuwe incidenten en vervolgacties.
Wat maakt deze rol aantrekkelijk?
Je draagt verantwoordelijkheid voor kritische systemen, werkt nauw samen met stakeholders en maakt directe impact door het leveren van cruciale meetdata voor netoptimalisatie en leveringszekerheid.
Jouw profiel
Persoonlijke eigenschappen: humor, relativeringsvermogen, doorzettingskracht, communicatief sterk, analytisch en een natuurlijke verbinder tussen teams, leveranciers en stakeholders.
Vereisten
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: minimaal 3 jaar in een technische beheer-/operationsrol.
- Technische kennis: grondige kennis van Linux (RHEL) en Windows (on‑premise servers).
- Werkwijze: bekend met ITIL en werken in een Agile omgeving.
Belangrijke kennis en ervaring
- Ervaring met monitoring (bij voorkeur Zabbix).
- Affiniteit met incidentmanagement, troubleshooting en performancebewaking.
- Ervaring met scripting (PowerShell en/of Python).
Echte pre’s
- Aantoonbare ervaring met operationeel beheer van bedrijfskritische systemen.
- Ervaring met containerization (bijv. containers / platformbeheer).
- Kennis van CI/CD.
- Aanvullende kennis van security, Active Directory, netwerk- en encryptievraagstukken.
- Kennis van streamingplatformen zoals Kafka / Eventhub.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een technische beheer-/operationsrol
- Kandidaat heeft grondige kennis van Linux (RHEL) en Windows (on‐premise servers)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring/kennis van ITIL en werken in een Agile omgeving
- Kandidaat heeft ervaring met monitoring (bij voorkeur Zabbix)
- Kandidaat heeft ervaring met scripting (PowerShell en/of Python)
- Kandidaat heeft affiniteit met incidentmanagement, troubleshooting en performancebewaking
- Op deze functie is sprake van een specifieke screening. Dit houdt in dat de overeenkomst niet tot stand komt voordat deze screening positief is afgerond en de kandidaat tot die tijd niet kan aanvangen met deze opdracht
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
