In het kort
Technisch Manager bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 26 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functietitel
Senior Technisch Manager – complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte
Wat ga je doen
- Leidinggeven aan een multidisciplinair technisch projectteam van ontwerp tot overdracht naar beheer.
- Verantwoordelijk voor de technische inhoud, scopebewaking en naleving van gemaakte afspraken.
- Voorbereiden van projecten en gereedmaken van aanbestedingen voor technische onderdelen.
- Adviseren van de integraal projectmanager op basis van technische expertise.
- Coördineren van samenwerking tussen disciplines binnen en buiten de organisatie.
- Sturen op kwaliteit, technische haalbaarheid en uitvoerbaarheid van ontwerpen.
- Signaleren van risico’s en kansen en vertalen naar passende maatregelen.
- Zorgen voor correcte toepassing van relevante contractvormen en technische richtlijnen.
Projecten
Je werkt aan civieltechnische projecten in de openbare ruimte, bijvoorbeeld herinrichting van wijken, vervanging of renovatie van riolering, verbetering van verkeersveiligheid en aanleg van doorfietsroutes.
Je team
Je werkt nauw samen met integraal projectmanagers, werkvoorbereiders, ontwerpers, omgevingsmanagers en diverse vakspecialisten. Daarnaast werk je intensief met externe adviesbureaus en aannemers.
Standplaats
Stadskantoor Utrecht. Hybride werken is mogelijk in overleg.
Dit breng je mee
Harde eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau; bij voorkeur afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager of Projectmanager binnen complexe infrastructurele of mobiliteitsprojecten.
- Ervaring met integrale projecten in stedelijke omgevingen met meerdere disciplines en stakeholders.
- Aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een G4-gemeente.
- Aantoonbare ervaring met contractvormen zoals UAV-RAW, UAV-GC en bouwteamovereenkomsten.
- Kennis van en ervaring met PMC (Projectmatig Creëren).
Vaardigheden en competenties
- Sterke leiderschapsvaardigheden en ervaring met aansturing van multidisciplinaire teams.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Analytisch denkvermogen en goed ontwikkeld probleemoplossend vermogen.
- Organisatiesensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
- Proactieve, besluitvaardige en resultaatgerichte werkhouding.
Wensen
- Relevante certificeringen zoals IPMA-D, IPMA-C of vergelijkbaar.
- Ervaring met complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte.
- Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming.
- Ervaring met aanbestedingstrajecten en contractmanagement.
- Ervaring met projecten op het gebied van rioolvervanging, herinrichting van wijken, verkeersveiligheid of mobiliteit.
Inclusiviteit
Er wordt gestreefd naar een inclusieve werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Bij voorkeur een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Technisch Manager of Projectmanager binnen complexe infrastructurele of mobiliteitsprojecten
- Ervaring met integrale projecten in een stedelijke omgeving waarbij meerdere disciplines en stakeholders betrokken zijn
- Aantoonbare ervaring als Technisch Manager binnen een gemeente met meer dan 100.000 inwoners of een G4-gemeente
- Aantoonbare ervaring met contractvormen zoals UAV-RAW, UAV-GC en bouwteamovereenkomsten
- Kennis van en ervaring met PMC (Projectmatig Creëren)
- Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur een afgeronde civieltechnische opleiding op HBO- of WO-niveau
- Relevante certificeringen zoals IPMA-D, IPMA-C of vergelijkbaar
- Ervaring met complexe civieltechnische projecten in de openbare ruimte
- Kennis van gemeentelijke processen en besluitvorming
- Ervaring met aanbestedingstrajecten en contractmanagement
- Ervaring met projecten op het gebied van rioolvervanging, herinrichting van wijken, verkeersveiligheid of mobiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
