Let op: Deze opdracht is niet geschikt voor ZZP.
Functietitel
Technisch tester, doorgroei naar Junior Applicatiebeheerder
Wat ga je doen?
Je bent verantwoordelijk voor ontwerpen, ontwikkelen, testen, documenteren, implementeren en beheren van complexe hardware-, firmware- en softwareketens. Je leert het vak in de praktijk onder begeleiding van ervaren collega’s.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Ondersteunen bij het beheer en onderhoud van applicaties binnen een IT/OT-omgeving
- Uitvoeren en voorbereiden van technische tests, waaronder het voorbereiden van (hardware) testopstellingen
- Testen van software, interfaces en ketens
- Testen in combinatie met hardwareopstellingen op locatie
- Vastleggen, analyseren en opvolgen van testbevindingen en incidenten
- Praktische ondersteuning van collega’s bij dagelijkse beheer- en projectactiviteiten
- Meedenken over verbeteringen in testaanpak, processen en beheer
- Samenwerken met ontwikkelaars, testers, applicatiebeheerders en externe leveranciers
- Doorgroeimogelijkheden richting functionele testen en gebruikersacceptatietesten
Jouw profiel
- Leergierig, nieuwsgierig en pakt nieuwe onderwerpen snel zelfstandig op
- Hands-on mentaliteit: durft zelf dingen op te pakken maar weet wanneer je hulp moet vragen
- Duidelijke affiniteit met techniek, software én hardware
- Je vindt het leuk om te testen, te analyseren en te begrijpen hoe systemen samenwerken
- Denkt ketenbreed (IT én OT) en werkt graag over domeinen heen
- Proactief, zorgvuldig en voelt zich verantwoordelijk voor je werk
Functie-eisen
- HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld IT, Technische Informatica, Elektrotechniek of vergelijkbaar)
- Aantoonbare affiniteit met applicatiebeheer, testen of technische IT/OT-omgevingen
- Interesse in testwerkzaamheden (technisch en functioneel)
- Bereid en in staat om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn
- Teamdagen: maandag & woensdag in Leiden, donderdag in Amsterdam
- Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding
Pré (maar geen must)
- Ervaring of basiskennis van IT/OT-omgevingen
- Affiniteit met industriële automatisering, meet- of procesdata
- Basiskennis van Linux, netwerken of interfaces
- Ervaring met functioneel testen in combinatie met hardware
Eisen
- HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld IT, Technische Informatica, Elektrotechniek of vergelijkbaar)
- Aantoonbare affiniteit met applicatiebeheer, testen of technische IT/OT-omgevingen
- Interesse in testwerkzaamheden (technisch en functioneel)
- Bereid en in staat om minimaal 3 dagen per week fysiek aanwezig te zijn
- Teamdagen: maandag & woensdag in Leiden, donderdag in Amsterdam
- Goede communicatieve vaardigheden en een samenwerkingsgerichte houding
Wensen
- Communicatieve vaardigheden
- Functioneel testen
- Hardware testen
- Industriële automatisering
- It/ot-omgevingen
- Linux
- Meetdata
- Proactief
- Procesdata
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.