Functie
Werkvoorbereider die opdrachten voorbereidt voor klanten in het kader van de energietransitie. Je zorgt dat monteurs weten wat er voor een klus nodig is, zodat zij het werk in één keer goed kunnen uitvoeren en niet voor verrassingen komen te staan. Daarmee draag je bij aan de kwaliteit van opdrachten en aan slimmer werken binnen de keten.
Wat ga je doen
- Voorbereiden van opdrachten en zorgen voor volledige taak- en materiaalinformatie voor monteurs.
- Zorgen dat werkzaamheden in één keer correct verlopen en verrassingen worden voorkomen.
- Overzicht houden over meerdere projecten en samenwerkingen.
- Meedenken vanuit het gemeenschappelijke belang en bijdragen aan kwaliteitsverbetering.
- Vooroplopen in vernieuwende technologie, creatieve oplossingen aandragen en doorvragen bij uitdagingen.
Jouw profiel
- Opleiding/ervaring: Afgeronde hbo-opleiding of minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
- Technische kennis: Hands-on kennis van elektrotechniek; kennis van gas is een pre.
- IT-vaardigheden: Pikt nieuwe IT-systemen en veranderingen snel op en kunt gelijktijdig in meerdere systemen werken.
- Persoonlijke kwaliteiten: Communicatief vaardig, klant- en resultaatgericht, proactief, zelfstandig en flexibel.
- Teamwork: Echte teamplayer, zit graag midden in de organisatie.
- Ervaring: Ervaring met infrastructurele werkzaamheden.
Team en werkomgeving
Je werkt in verschillende productteams en wordt verwacht flexibel op verschillende locaties te werken en flexibel te zijn in welk productteam je ondersteunt. Het team is een mix van nieuwere collega’s en ervaringsdeskundigen, met een informele sfeer, collegiale samenwerking, oplossingsgerichte aanpak en aandacht voor veiligheid en afspraken.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal MBO-4 werk en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar relevante werkervaring
- Kandidaat heeft hands- on kennis van elektrotechniek
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Kandidaat heeft kennis over gas
- Kandidaat wil in aanmerking komen voor
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
