Functieomschrijving
Als Tester versterk je het GBS-projectteam en ben je het eerste aanspreekpunt voor alle testzaken. Je adviseert over de testaanpak en draagt verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van de opgeleverde dienstverlening. Je stelt testgevallen op, plant en voert tests uit, werkt aan het beter leren kennen van IAM-systemen om testen te verbeteren en te automatiseren, en draagt kennis over door collega’s te coachen en adviseren.
Verantwoordelijkheden
- Coördineren en uitvoeren van het testgedeelte tijdens de implementatie van de dienst “Generiek Bevoegdhedenbeheer”.
- Advies geven over testaanpak en teststrategie.
- Opstellen van testgevallen en testplannen.
- Uitvoeren van handmatige en (waar mogelijk) geautomatiseerde tests.
- Zorgen voor kwaliteit en continue verbetering van testprocessen.
- Kennisoverdracht en coaching van minder ervaren collega’s.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester binnen de Rijksoverheid.
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van de NetIQ IAM-suite.
Competenties
- Proactieve werkhouding en het vermogen om initiatief en leiding te nemen.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden.
- Analytisch scherp en een zelfstarter.
- Teamspeler die desgewenst zelfstandig kan werken.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester binnen de Rijksoverheid
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van NetIQ IAM suite
Wensen
- Minste 2 jaar ervaring
- Minste 2 jaar ervaring met de
Competenties
Proactieve werkhouding (en de lead kunnen nemen in Maximaal 1 competentie rnper regel beslissingen
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Analytisch scherp en zelfstartend
Teamplayer (kan desgewenst ook zelfstandig werken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.