Functie
Als senior testanalist werk je in een devops-team en borg je samen met je team de kwaliteit van opgeleverde software. Je zoekt actief samenwerking met teamgenoten van verschillende disciplines, werkt risk based en stemt testgevallen af met ontwikkelaars om dubbel testen te voorkomen. Je toont interesse in het vakgebied van anderen en zet stappen richting een T-shaped profiel.
Resultaat
Doel: De medewerker levert 18 sprints aan toegevoegde waarde aan de business.
Wat ga je doen
- Opstellen en uitvoeren van risk- en impactanalyses; input leveren aan de Product Risico Analyse (PRA).
- Bepalen van de teststrategie in samenwerking met het devops-team op basis van de PRA.
- Toepassen van passende testtechnieken en -soorten, waaronder statisch en dynamisch testen, stresstesten, regressietesten, performancetesten, systeem-, keten- en acceptatietesten.
- Afstemmen van testcases met ontwikkelaars om dubbel werk te voorkomen en kritisch meedenken met het team.
- Zorgdragen voor een goed functioneel overzicht van de omgeving en handelen conform een formeel vastgesteld testbeleid op basis van TMMi Level 2.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Ervaring met het testen van Java- en Angular-applicaties.
- In staat applicatielogging te lezen en te interpreteren.
- Vaardigheid in het schrijven van SQL-statements.
- Ervaring met queueing en werken binnen een complex IT-landschap.
- Ervaren in het maken van impact- en risicoanalyses en het bepalen van teststrategie, dekkingsgraad en testdiepte.
Wie ben jij
- Een senior testanalist met de bijbehorende competenties en verantwoordelijkheidsgevoel.
- Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband en zoekt actief samenwerking met verschillende disciplines.
- Je denkt kritisch mee en draagt bij aan het verbeteren van kwaliteit en processen.
Eisen
- Tmap next foundation
- Testen Professional; Tmap NEXT Advanced; ISTQB Advanced
- 5 jaar beheersing Nederlandse taal in woord en geschrift
- 5 jaar een afgeronde HBO (IT-) opleiding en bijbehorend HBO Werk-denkniveau
- 4 jaar ervaring met het geautomatiseerd testen van service georiënteerde systemen
- 4 jaar Agile/Scrum ervaring en DevOps werken
- 4 jaar ervaring met geautomatiseerd testtool frameworks
Wensen
- Ketentesten
- Testtooling; Java, Postgresql, XML, JSON, REST, SOAP, Cucumber, Citrus
- Testsuite, Cypress
- Certified Agile Tester (CAT) / ISTQB Foundation Agile Tester
- Asynchroon berichtenverkeer/JMS, BitBucket / Jira / Jenkins / Confluence / IntelliJ IDEA / Maven / Nodejs
- Ervaring in een DevOps omgeving gewenst, build pipelines is gewenst
- (T-Shaped medewerker)
- (geen 9 tot 5 mentaliteit)
- Wij zoeken iemand die vooral goed is in het opzetten van Test Automatisering en ook eventueel het verbeteren van bestaande opzet
Competenties
Analytisch
Pro-actief
Communicatief en sociaal vaardig
Nieuwsgierig
Focus op samenwerking
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.