In het kort
Tester bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functie
Je komt in de rol van senior functioneel tester / test engineer en levert primair bijdragen aan functioneel en handmatig testwerk binnen het team. Je werkt in sprints en draagt bij aan een beweging naar meer Agile/Scrum-werken.
Rol en samenwerking
Affiniteit met testautomatisering: Je begrijpt de waarde van testautomatisering, denkt mee over regressiedekking en scenario’s geschikt voor automatisering, en werkt samen met testautomatiseerders om relevante testgevallen klaar te zetten.
Vroegtijdige betrokkenheid: Je bent vanaf refinement, sprintvoorbereiding en planning betrokken en denkt actief mee over testbaarheid, acceptatiecriteria, risico’s, testdata en regressie-impact.
Werkzaamheden
- Analyseren van user stories, requirements, acceptatiecriteria en functionele ontwerpen vanuit testbaarheid en risico.
- Actief deelnemen aan refinements, planningen, reviews en andere teammomenten.
- Opstellen, onderhouden en uitvoeren van functionele testgevallen en testscenario’s.
- Uitvoeren van functionele testen, regressietesten, ketentesten, exploratieve testen en waar nodig acceptatietesten.
- Snel en zorgvuldig oppakken van ad hoc testvragen, eenmalige controles en risicogerichte testwerkzaamheden.
- Voorbereiden, uitvoeren en ondersteunen van gebruikersacceptatietesten (indien van toepassing).
- Vastleggen, analyseren, bespreken en hertesten van bevindingen.
- Signaleren van kwaliteitsrisico’s, afhankelijkheden, ontbrekende scenario’s en onduidelijke acceptatiecriteria.
- Bepalen welke scenario’s handmatig getest moeten worden en welke mogelijk geschikt zijn voor automatisering.
- Samenwerken met product owners, analisten, modelleurs, ontwikkelaars, testautomatiseerders, beheerders, gebruikers en andere betrokkenen.
- Bijdragen aan verbetering van testaanpak, testdekking, testdata, regressiedekking en kwaliteitsborging.
Gewenst profiel
- Sterk in handmatig, functioneel, exploratief en risicogericht testen.
- Affiniteit met en begrip van testautomatisering, zonder dat je automatisering zelf hoeft op te zetten.
- Helicopterview; je kijkt breder dan alleen individuele testgevallen en denkt mee over professionalisering van testen en kwaliteitsborging.
- Proactieve houding richting vroegtijdige betrokkenheid bij het ontwikkelproces en het verbeteren van testbaarheid en acceptatiecriteria.
Eisen
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen zeven jaar als functioneel tester, test engineer, softwaretester of vergelijkbare rol met het voorbereiden, uitvoeren en vastleggen van handmatige functionele testen
- Aantoonbare kennis van testontwerptechnieken, risico-gebaseerd testen, testdata, testdekking, regressie-impact en kwaliteitsrisico’s
Wensen
- Ervaring met functioneel en handmatig testen van complexe webbased applicaties, regelgedreven software, uitvoeringsprocessen of vergelijkbare bedrijfsapplicaties
- Ervaring met het analyseren van user stories, requirements en acceptatiecriteria en het vertalen daarvan naar testscenario's, testgevallen en testdata
- Ervaring met regressietesten, ketentesten, exploratief testen, risicogericht testen, ad hoc testwerk en het zorgvuldig vastleggen en hertesten van bevindingen
- Ervaring met gebruikersacceptatietesten, gebruikersperspectief en het ondersteunen van gebruikers of business bij testvoorbereiding en testuitvoering met een met BAS vergelijkbaar back-office systeem
- Ervaring met Agile/Scrum en/of SAFe, waaronder refinements, inschattingen, Definition of Ready/Done, shift-left werken en samenwerking met product owners, analisten, ontwikkelaars, testautomatiseerders en beheerders
- Ervaring met Jira, Confluence, Azure DevOps of vergelijkbare tooling voor backlogmanagement, documentatie, testvoorbereiding en bevindingenregistratie
Competenties
Analytisch sterk en risicogericht
Communicatief sterk en verbindend in de samenwerking
Proactief, eigenaarschap en oplossingsgericht
T-shaped en constructief kritisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.