Functieoverzicht
In deze functie richt je je op het kwartiermaken en het opzetten van de transitie naar het nieuwe omgevingsplan. Je analyseert bestaande documentatie, brengt omissies in kaart en doet een voorstel voor structuur, aanpak en governance. Vervolgens initieer je de realisatie van het nieuwe plan en start je de eerste planwijzigingen binnen de transitie, met oog voor zowel organisatorische als resultaatgerichte voortgang.
Taken en verantwoordelijkheden
- Kwartiermaken: analyseren van bestaande documentatie en transitieplannen, signaleren van hiaten.
- Ontwerpen van structuur en aanpak: opstellen van een programmastructuur, aanpak en governance voor de transitie.
- Actualiseren van transitieplanning: bijwerken en concretiseren van de planning richting uitvoering.
- Initiëren van realisatie: opstarten van de transitie en starten van de eerste wijziging van het omgevingsplan.
- Regie en bewaking: regie voeren op de transitieopgave en bewaken van voortgang en planning.
- Voorbereiden besluitvorming: voorbereiden van relevante besluitvormingsmomenten binnen de transitie.
Werkwijze en samenwerking
- Je betrekt het regieteam bij de transitie om te zorgen voor uniforme inhoud en naleving van de geldende standaard.
- De rol vraagt veel zelfstandigheid: van het opstellen van een transitieplanning tot het initiëren van concrete projecten en planwijzigingen.
- Je werkt resultaatgericht en bewaakt zowel organisatorische als inhoudelijke voortgang.
- Je hebt een vaste sparringpartner in de jurist omgevingsplan.
Belangrijke eigenschappen
- Zelfstandigheid
- Resultaatgerichtheid
- Organisatie- en regievaardigheden
- Ervaring met transitieplanning en planwijzigingen (zoals blijkt uit de nadruk op initiëren en realiseren)
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau op het terrein van ruimtelijke ordening, stedenbouw, rechten of een andere relevant terrein
- Recente en voldoende kennis van de Omgevingswet, met name van het omgevingsplan
Wensen
- Minimaal 2 jaar recente werkervaring binnen het ruimtelijk domein
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau,op het terrein van ruimtelijke ordening, stedenbouw, rechten of een andere relevant terrein
- Minimaal 5 jaar ervaring bij een gemeentelijke overheid
Competenties
Gestructureerd werken
Analytisch
Resultaatgericht
Bestuurlijk sensitief
Verbindend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
