Functieomschrijving
Rol: Ervaren organisatieadviseur, lid van het managementteam, die op strategisch niveau adviseert over organisatieontwikkeling, sturing en governance en deze adviezen vertaalt naar samenhangende en uitvoerbare voorstellen.
Taken: Je duidt, vertaalt en volgt extern organisatieadvies op, beweegt tussen strategische keuzes en concrete uitwerking en levert een inhoudelijke en bedrijfskundige bijdrage aan de verdere inrichting van de organisatie.
Kern van de opdracht
Je versterkt de organisatiekracht en toekomstbestendigheid door strategische advisering en begeleidt opvolging van extern advies van analyse tot besluitvorming en implementatie. Je opereert onafhankelijk, organisatiebreed en op strategisch niveau.
Verantwoordelijkheden
- Analyseren en duiden van extern organisatieadvies
- Adviseren over prioritering, fasering en haalbaarheid van organisatieontwikkelingen
- Vertalen van strategische keuzes naar samenhangende voorstellen voor inrichting, sturing en governance
- Gevraagd en ongevraagd adviseren van directie en MT over organisatievraagstukken en consequenties
- Signaleren en onderbouwd agenderen van risico’s, knelpunten en ontwikkelkansen
- Leggen van verbanden tussen organisatie-inrichting, dienstverlening, medewerkers en bedrijfsvoering
- Bijdragen aan zorgvuldige en transparante besluitvorming
- Bewaken van cultuur, ambitie en menselijkheid; fungeren als geweten van de organisatie en waarborgen van inclusie vanuit de visie dat iedereen kan meedoen
Profiel
- Ervaren organisatieadviseur
- Expertise in organisatiekunde en ruime praktijkervaring
- Vaardigheid in het ontwikkelen van onderbouwde adviezen en het begeleiden van besluitvorming en implementatie
- Kan onafhankelijk en organisatiebreed opereren op strategisch niveau
- Bereidheid om als lid van het managementteam op te treden
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau in Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Arbeids- en organisatiepsychologie of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als organisatieadviseur of in een vergelijkbare strategische adviesrol
- Aantoonbare werkervaring met strategische advisering aan directie en/of MT,
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en organisatie-inrichting in een publieke of publiek-bestuurlijke context
- Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 24 uur per week en bereid om minimaal 2 à 3 dagen per week op locatie te werken (Geldermalsen of Tiel),
Wensen
- Aantoonbare aanvullende opleidingen of verdieping binnen het vakgebied organisatiekunde of organisatieadvies
- Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling, gericht op het stimuleren van continu verbeteren, leren en vernieuwen (innovatie)
- Aantoonbare ervaring met het begeleiden van de doorvertaling en implementatie van organisatieadviezen
- Aantoonbare ervaring met complexe organisaties met meerdere belangen en bestuurlijke verhoudingen, waarbij de kandidaat opereerde op directie- of MT‐niveau
Competenties
Strategisch en analytisch sterk (kan complexe organisatievraagstukken rndoorgronden en duiden)
Onafhankelijk en oordeelsvormend (neemt een eigen positie en adviseert op rnbasis van inhoud)
Politiek-bestuurlijk sensitief (heeft gevoel voor bestuurlijke verhoudingen rnen belangen)
Conceptueel sterk (vertaalt abstracte vraagstukken naar concrete keuzes rnvoor inrichting en sturing)
Verbindend, met lef en overtuigingskracht (brengt belangen samen zonder de rnadviesrol te verliezen)
Reflectief (weegt keuzes in het licht van lange termijn effecten en rnorganisatieontwikkeling
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
