Functie
Projectmanager – Workstream Lead Vrijgave Proces
Rolomschrijving
Je werkt met het projectteam een adviesopdracht en een implementatieplan uit en realiseert de uitvoering. Je organiseert communicatie- en implementatiestromen, neemt teams mee in verandering en draagt bij aan gebruiksvriendelijke oplossingen voor gebruikers en stakeholders.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviesopdracht uitvoeren voor het toevoegen van Kleinverbruik aan het bestaande vrijgaveproces (inclusief systemisch: proces en MVP/handwerk; organisatorisch: rollen, verantwoordelijkheden, capaciteit; klantcommunicatie; en netrekenen voor Kleinverbruik, met input vanuit Asset Management).
- Implementatieplan opstellen inclusief planning, op te leveren producten en risicomanagement.
- Communicatie richting stakeholders verzorgen.
- Opleveren en implementeren van adviezen.
- Verantwoordelijk voor livegang en opleiding van de organisatie in nauwe samenwerking met de Workstream Lead Implementatie, Go-Live en Hypercare.
- Nazorg en borging in de organisatie samen met de Workstream Lead Implementatie, Go-Live en Hypercare.
- Deelname in werkgroepen.
Eisen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als implementatiemanager, workstream lead, projectmanager, (business) consultant en/of in change- en implementatierollen binnen Agile omgevingen (3-5 jaar)
- Kennis van Agile, Scrum, SAFe
- Kennis van Prosci, ADKAR of verandermanagement
- Goede communicatie-, advies- en presentatievaardigheden
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
- Vermogen om draagvlak binnen teams te creëren en veranderingen effectief te begeleiden
- Analytisch vermogen
- Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties écht verder te brengen
- Kennis van de energiesector is een pre
Competenties
Stakeholdermanagement
Communicatie- en adviesvaardigheden
Time management en structureren
Verandermanagement
Analytisch en probleemoplossend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.