Functie
Kwartiermaker IPM Sociaal Domein
Locatie: Stadskantoor, Utrecht
Opdrachtomschrijving
- Breng richting en eenduidigheid zodat een nieuw afdelingshoofd kan starten met het inrichten van een functionerende en bestendige afdeling.
- Bouw, in afstemming met relevante stakeholders, aan een heldere structuur en een voorspelbare manier van werken.
- Zorg dat medewerkers uit verschillende delen van de organisatie zich herkennen als één afdeling met een gezamenlijke opdracht en duidelijke werkafspraken.
- Maak de afdeling gereed voor overdracht aan het vaste afdelingshoofd en begeleid en werk het nieuwe afdelingshoofd actief in zodra deze benoemd is.
Resultaten
- Een werkende afdeling met duidelijke structuur en rolverdeling.
- Een gedeelde manier van werken, gedragen door de teams in het sociaal domein.
- Verstevigde band met de business, met duidelijke afspraken over rollen en prioriteitstelling.
- Een voorspelbare samenwerking tussen klantteams, vakteams en ondersteunende teams.
- Een herkenbare afdelingscultuur waarin medewerkers samenwerken als één IPM-domein.
- Geborgdere aansluiting op jaarplannen, roadmaps en portfoliosturing.
Jij hebt
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 10 jaar managementervaring.
- Aantoonbare ervaring in projecten- en programmamanagement (meer dan 15 projecten).
- Ervaring in IPM/IV-management en het inrichten van IV/IPM-organisaties.
- Ervaring met IV/IPM-strategie en beleidsontwikkeling.
- Bij voorkeur ervaring binnen G4-gemeenten.
- Ervaring in of aantoonbare affiniteit met het Sociaal Domein.
- Kennis van procesoptimalisatie en lean informatiemanagement.
Jij bent
- Affiniteit met verandermanagement en creatieve manieren om bewustzijn en verandering te creëren.
- Een inhoudelijk verbinder met helikopterview.
- In staat goed te schakelen en je communicatiestijl aan te passen tussen strategisch en operationeel niveau.
- Overtuigend en proactief, gericht op het behalen van doelen.
- Analytisch, resultaatgericht en gestructureerd.
- Vaardig in het werken binnen een politiek-bestuurlijk complex landschap, flexibel en creatief in oplossingen.
- Inzicht in het functioneren van de decentrale overheid.
Werkwijze
- Hybride werken is mogelijk.
- Werkregeling: 20 uur verdeeld over 5 dagen, met verplichte fysieke aanwezigheid op donderdag.
Eisen
- WO opleiding/werk en denkniveau
- Minimaal 10 jaar of meer management ervaring
- Aantoonbare ervaring in projecten en programmamanagement (> 15 projecten)
- Ervaring in IPM/IV management en Inrichten IV/IPM-organisatie
- Ervaring in IV/IPM-strategie en beleidsontwikkeling
- Hybride werken is mogelijk, 20 uur verdeeld over 5 dagen waarvan de donderdag fysiek aanwezigheid verplicht is voor de gehele dag
- Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
- Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
- De aanvraag is ingedeeld in schaal 15 (CAO Gemeenten)
- Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Voorkeur ervaring in G4-gemeenten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
