Functietitel
Projectmanager — Workstream Lead Vrijgave Proces
Functieomschrijving
Je neemt de rol van Workstream Lead voor het Vrijgave Proces binnen een groot programma dat het nieuwe Maatschappelijk Prioriteringskader voor Grootverbruik en Kleinverbruik implementeert. Kleinverbruik is in het kader gelijkgesteld aan grootverbruik, met prioritering voor specifieke functies (o.a. verkeersveiligheid, telecom, woningen tot 3*35A en onderwijs). Je werkt in een projectteam aan een adviesopdracht en een implementatieplan en realiseert de livegang en borging van het vrijgaveproces voor Kleinverbruik binnen het bestaande vrijgaveproces voor Grootverbruik.
Verantwoordelijkheden
- Opstellen en uitvoeren van een adviesopdracht over hoe Kleinverbruik kan worden toegevoegd aan het bestaande vrijgaveproces voor Grootverbruik, inclusief:
- Systemisch: procesontwerp, scope van een MVP en benodigde handmatige interventies
- Organisatorisch: rollen, verantwoordelijkheden en wervingsbehoefte
- Klantcommunicatie: planning en inhoud van communicatie, in nauwe samenwerking met relevante workstream leads
- Netrekenen: doorrekenmethodiek voor Kleinverbruik en benodigde input vanuit Asset Management
- Opstellen van een implementatieplan inclusief planning, opleverproducten en risicomanagement
- Coördineren van communicatie richting stakeholders
- Opleveren en implementeren van adviezen
- Organiseren van de livegang en verzorgen van opleiding van de organisatie, in samenwerking met Workstream Leads voor Implementatie, Go‑Live en Hypercare
- Zorgen voor nazorg en borging in de organisatie samen met relevante workstream leads
- Deelname aan werkgroepen
Functie-eisen en -wensen
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring (3–5 jaar) in implementatie-, workstream- of projectmanagement, (business) consultancy en/of change- en implementatierollen binnen Agile omgevingen
- Kennis van Agile, Scrum en SAFe
- Kennis van Prosci, ADKAR of veranderkunde (verandermanagement)
- Goede communicatie-, advies- en presentatievaardigheden
- Sterke stakeholdermanagementvaardigheden
- Vermogen om draagvlak binnen teams te creëren en veranderingen effectief te begeleiden
- Analytisch vermogen en structuur
- Overtuigingskracht en energie om implementaties voort te stuwen
- Kennis van de sector is een pré
Competenties
- Stakeholdermanagement
- Communicatie en adviesvaardigheden
- Time management en structureren
- Verandermanagement
- Analytisch en probleemoplossend vermogen
Extra informatie
- Werklocatie: 2 à 3 dagen op kantoor, de rest vanuit huis
- Uren: 32–40 uur per week (kan in de toekomst minder worden)
Eisen
- HBO/WO werk en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als implementatiemanager, workstream lead, projectmanager, (business) consultant en/of in change- en implementatierollen binnen Agile omgevingen (3-5 jaar)
- Kennis van Agile, Scrum, SAFe
- Kennis van Prosci, ADKAR of veranderkunde (verandermanagement)
- Goede communicatie-, advies en presentatievaardigheden
- Sterke stakeholdermanagement vaardigheden
- Vermogen om draagvlak binnen teams te creëren en veranderingen effectief te begeleiden
- Analytisch vermogen
- Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties écht verder te brengen
- Kennis van onze sector is een pre
Wensen
- HBO/WO werk en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als implementatiemanager, workstream lead, projectmanager, (business) consultant en/of in change- en implementatierollen binnen Agile omgevingen (3-5 jaar)
- Kennis van Agile, Scrum, SAFe
- Kennis van Prosci, ADKAR of veranderkunde (verandermanagement)
- Goede communicatie-, advies en presentatievaardigheden
- Sterke stakeholdermanagement vaardigheden
- Vermogen om draagvlak binnen teams te creëren en veranderingen effectief te begeleiden
- Analytisch vermogen
- Structuur, overtuigingskracht en energie om implementaties écht verder te brengen
- Kennis van onze sector is een pre
Competenties
Stakeholdermanagement
Communicatie/advies vaardigheden
Time management/structureren
Verandermanagement
Analytisch en Probleemoplossend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.