Dit ga je doen
Rol: Als vergunningverlener ben jij verantwoordelijk voor het vergunningenproces vanaf de indiening van een vergunningsaanvraag tot het besluit.
- Uitvoeren van gedegen research om tot een besluit te komen.
- Toetsen of aanvragen voldoen aan geldende wet- en regelgeving, met name de Omgevingswet.
- Komen tot een conclusie of de vergunning wel of niet verleend kan worden.
- Beoordelen van vergunningsaanvragen op onderwerpen zoals bouwen, wonen en ruimte.
- Veelvuldig overleg met initiatiefnemers om mee te denken in plannen en mogelijkheden te verkennen.
Dit ben jij
Vereisten en competenties
- Afgeronde opleiding Bouwkunde (mbo of hbo) of een afgeronde opleiding in de richting van Ruimtelijke ontwikkeling of Planologie.
- In het bezit van ABW1.
- Minimaal 1 jaar ervaring als vergunningverlener bij een overheidsinstantie.
- Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
- Bekend met zaaksystemen zoals Rx. Mission, Liber en Corsa en/of je kunt snel met nieuwe systemen overweg.
- Je werkt zelfstandig en kunt goed in teamverband functioneren.
- Proactief, je kunt snel schakelen en denkt in mogelijkheden.
- Administratief sterk: je werkt gestructureerd en kunt goed prioriteiten stellen.
- Je wordt enthousiast van het werken in een bestuurlijke omgeving.
Eisen
- De kandidaat heeft een succesvol afgeronde opleiding Bouwkunde (mbo of hbo) of een afgeronde opleiding in de richting van Ruimtelijke ontwikkeling of Planologie.
- De kandidaat heeft minimaal 1 jaar recente ervaring als vergunningverlener bij een overheidsinstantie. Toon duidelijk aan met het CV
- De kandidaat heeft een succesvol afgeronde opleiding AWB1.
- In dienst treden - De kandidaat is bereid om na maximaal 12 maanden detachering in dienst te treden bij de Gemeente Noordoostpolder. Mits dit naar tevredenheid van beide partijen verloopt. Duidelijk vermelden in het CV
Wensen
- Je bent bij voorkeur bekend met zaaksystemen zoals Rx. Mission, Liber en Corsa. Geef duidelijk aan met het CV
- Je hebt meerjarige ervaring als vergunningverlener bij een overheidsinstantie. Geef duidelijk aan met het CV
- Vanaf de startdatum ben je voor 36 uur per week inzetbaar. Geef dit ook aan met CV
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview toetsen we op werkervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
