Functie: Vergunningverlener / Toezichthouder K&L
Als Vergunningverlener/Toezichthouder K&L ben jij verantwoordelijk dat de vergunningverlening en het toezicht in control zijn en dat het proces daaromheen goed verloopt. Je werkt aan het verlenen van vergunningen en het toezien op de aanleg van kabels en leidingen binnen het netwerk. Je waarborgt veiligheid en naleving van wet- en regelgeving en zorgt dat projecten volgens richtlijnen en kwaliteitseisen worden uitgevoerd. Je levert een bijdrage aan infrastructurele projecten en innovaties op het gebied van energie en infrastructuur.
Dit is je werk
Belangrijkste taken
- Het zorgvuldig beoordelen en afhandelen van aanvragen rondom kabels en leidingen
- Het adviseren van interne en externe partijen over juridische en technische aspecten
- Het signaleren van knelpunten
- Het toezicht op de aanleg en het onderhoud van kabels en leidingen in de openbare ruimte
- Het controleren van de uitvoering door aannemers en het waarborgen van naleving van de vergunningseisen
- Het afhandelen van meldingen en vergunningen
- Het beoordelen van ontheffingen en het ondersteunen bij riolering en bestrating
- Samenwerken met nutsbedrijven en andere partijen om maatschappelijke overlast te minimaliseren
Omvang van de opdracht
Gemiddelde inzet: 36 uur per week
Eisen
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026 voor 36 uur per week, voor de gehele duur van de opdracht en alle mogelijke verlengingen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als toezichthouder/vergunningverlener kabels en leidingen bij een gemeente
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal mbo-niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar binnen een gemeente
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met kabels en leidingen binnen een gemeente
- Aantoonbaar in het bezit van certificaat Veilig werken langs de weg
- Aantoonbare werkervaring met het toezicht op de aanleg en het onderhoud van kabels en leidingen
- Aantoonbare werkervaring met het Moor-systeem
Competenties
Je bent digitaal vaardig en kunt goed werken met meldingssystemen en rnadministratieve software
Je bent communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk
Je werkt zelfstandig
Je durft initiatief te nemen
Je handelt doortastend
Je blijft kalm onder druk
Je kunt goed omgaan met onverwachte situaties
Je stelt het algemeen belang voorop
Je werkt oplossingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
