In het kort
Verkeerskundige bij Gemeente Steenbergen in Steenbergen. Het betreft een detachering-functie voor 16 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 6 september 2026.
Functieomschrijving
Rol: Je wordt ingeschakeld vanwege je expertise op het gebied van verkeerskunde, beleidsvertaling en verkeersbeheer. Je adviseert over lokale verkeerskundige vraagstukken en ondersteunt bij de voorbereiding van maatregelen op het gebied van verkeersveiligheid, mobiliteit, inrichting van de openbare ruimte en verkeerscirculatie en bereikbaarheid. Dit kan zowel kleinschalige maatregelen als integrale projecten betreffen. Je levert vertaling van mobiliteits- en verkeersbeleid naar concrete uitvoeringsmaatregelen, zoals ontwerp en inrichting van wegen en openbare ruimte, verkeerskundige maatregelen, uitvoeringsplannen en beheermaatregelen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Advisering: adviseren over lokale verkeerskundige vraagstukken en geven van toelichting op verkeerskundige keuzes.
- Voorbereiding maatregelen: voorbereiden en afstemmen van maatregelen op het gebied van verkeersveiligheid, mobiliteit en openbare ruimte (kleinschalig en integraal).
- Beleidsvertaling: vertalen van mobiliteits- en verkeersbeleid naar concrete uitvoerings- en beheermaatregelen.
- Monitoring en beheer van verkeersinformatie: analyse en monitoring van verkeersgegevens, advisering over bebording en bebordingsplannen, en beoordeling van verkeerskundige effecten van maatregelen.
- Inwoners en stakeholders: ondersteunen bij de inhoudelijke behandeling van verkeerskundige vraagstukken vanuit inwoners, bestuur en andere betrokken partijen, waaronder behandeling van verkeersmeldingen en klachten.
- Coördinatie verkeersveiligheid en mobiliteit: voorbereiden en coördineren van maatregelen gericht op verkeersveilig gedrag en mobiliteitsverbetering, inclusief het verkennen en voorbereiden van mogelijke subsidieaanvragen.
- Afstemming: afstemming met beleidsmedewerkers Verkeer en Mobiliteit en andere relevante partijen.
Resultaten
- Goed onderbouwde verkeerskundige adviezen.
- Voorbereide en afgestemde verkeersmaatregelen.
- Verbeterde afstemming tussen beleid, beheer en uitvoering.
- Inzicht in verkeersdata en monitoring.
Gewenste expertise
Expertise: verkeerskunde, beleidsvertaling en verkeersbeheer.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- Voor de inzet van zzp’ers die zich nog niet hebben laten detacheren via bureau, heeft de gemeente Steenbergen een contract met Haert B.V. (onderdeel van Driessen). Zij verzorgen voor ons het zzp-contractmanagement: Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract met de zzp’er aan. De zzp’er gaat zijn uren registreren in Flex West-Brabant, maar stuurt zijn/haar factuur naar Haert B.V. Indien de zzp’er zich laat aanbieden via een bureau, dan maakt het bureau afspraken met de zzp’er over de bemiddelingsbedrag. Dit bedrag factureert het bureau rechtstreeks aan de zzp’er. Er komt geen contract tot stand tussen het bureau en Flex West-Brabant en Haert B.V. gaat namens de gemeente Steenbergen het contract aan met de voorgestelde zzp’er. Met uw inschrijving verklaart de zzp’er én (indien van toepassing) het bureau dat hem/haar bemiddeld, akkoord te zijn met het zzp-contractmanagement via Haert B.V. zoals hiervoor omschreven
Wensen
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
Competenties
Proactief
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook rngetoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
