In het kort
Verzuimspecialist (3FTE) bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €88,69 tot €98,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 06:00.
Functie: Verzuimspecialist
Je bent een specialistische (HR)adviseur, coach en kwaliteitsbewaker die leidinggevenden versterkt in hun rol als casemanager zonder die verantwoordelijkheid over te nemen. Je richt je op tijdige, zorgvuldige en wet- en regelgevingconforme verzuimtrajecten, met oog voor duurzame re-integratie en eigen regie.
Kernactiviteiten
- Proactieve begeleiding: Voert regelmatige bila’s met casemanagers over verzuimcasuïstiek die langer dan vier weken duurt (en eerder indien nodig).
- Advies en demedicalisering: Adviseert casemanagers en O&P-adviseurs over het demedicaliseren van ziekmeldingen en formuleert concrete adviesvragen aan de bedrijfsarts.
- Wettelijke bewaking: Signaleert en bewaakt termijnen en verplichtingen uit de Wet verbetering Poortwachter.
- Kwaliteitsborging: Ziet toe op administratieve en inhoudelijke borging van re-integratiestappen en op goed en regelmatig contact tussen leidinggevende en medewerker.
- Ondersteuning bij re-integratie: Adviseert bij uitvoering van re-integratieadviezen, stimuleert contact met de bedrijfsarts en schakelt zo nodig rechtstreeks met de bedrijfsarts.
- Opbouw belastbaarheid: Denkt mee over (tijdelijke) aanpassing van het werk of andere passende re-integratiewerkzaamheden binnen of buiten de afdeling.
- Coaching: Coacht casemanagers en leidinggevenden in gespreksvaardigheden en sluit aan bij moeilijke (frequent) verzuimgesprekken.
- Administratieve ontzorging: Ondersteunt casemanagers bij aanvragen voor AD-onderzoek en spoor 1- en 2-re-integratietrajecten.
- Signalering en interventie: Signaleert verzuimpatronen, bespreekt deze in bila’s met de O&P-adviseur en denkt mee over afdelingsbrede interventies.
- Ondersteuning bij verslaglegging: Ondersteunt bij het verzamelen van documenten voor het re-integratieverslag en de WIA-aanvraag; neemt bij vragen contact op met het UWV.
Aanpak en houding
- Je hanteert een warme, zakelijke benadering: geen vrijblijvendheid bij medewerkers of leidinggevenden in het meewerken aan re-integratie en het aanbieden/aanvaarden van passende werkzaamheden.
- Je bent alert op stagnatie in re-integratie en probeert dit waar mogelijk te doorbreken.
Samenwerking en mandaat
- Je werkt nauw samen met casemanagers, O&P-adviseurs, leidinggevenden en de bedrijfsarts.
- Je betrekt indien nodig een re-integratieadviseur van O&P Rijk Bedrijfszorg bij onduidelijkheid over de re-integratiekoers in het tweede ziektejaar.
- Mandaat: Bij herhaalde advisering en herinnering aan de casemanager kun je een hoger liggende (afdelings)manager betrekken in het dossier.
Eisen
- Ervaring als Verzuimspecialist of vergelijkbaar
- CROV-diploma of RCCM of Arbeidsdeskundige
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Wet verbetering Poortwachter en het domein Sociale Zekerheid
Wensen
- Succesvol adviseren in diverse situaties, onderbouwd met voorbeelden in cv en/of motivatie
- Goede kennis van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid en dit kunnen toepassen in de praktijk
- Kennis van en ervaring met de Rijksoverheid
- Ervaring met het gelijktijdig beheren en bespreken van minimaal 10 langdurige verzuimdossiers
Competenties
Samenwerken: Actief deelnemen aan samenwerking met verschillende rndisciplines en functies
Actiegerichtheid: Zelfstandig en proactief acties ondernemen om resultaten rnte behalen
Sturingskracht & reflecteren: Regelmatig eigen ervaringen en resultaten rnevalueren en verbeteracties formuleren en sturen op acties en advies
Adviesvaardigheden: Stevige gesprekspartner die effectieve inhoudelijke rnadviezen kan geven en moeilijke gesprekken niet uit de weg gaat
Past bij organisatie: Begrijpt de opdracht en past bij de organisatie
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 30 september 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €88,69 tot €98,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.