Functie
Als werkpakketleider projectoverdracht binnen het programma CHARM draag jij actief bij aan de ontwikkeling en implementatie van het nieuwe ICT-platform DYNAC door het opleveren van projectdeliverables en overdrachten per release aan de programmamanager CHARM.
Taken en verantwoordelijkheden
- Plannen van aanpak: Opstellen van een plan van aanpak per release ten behoeve van de overdracht naar de beheerorganisatie (hybride aanpak).
- Planningen: Opstellen en bewaken van detailplanningen per release, passend binnen de CHARM-programmaplanning.
- Oplevering deliverables: Zorgdragen voor tijdige en complete oplevering van alle benodigde projectdeliverables per release.
- Beheertooling: Opleveren van beheertooling waarmee GIS-kaartaanpassingen, regelscenario’s en andere dataconfiguraties zelfstandig in DYNAC kunnen worden doorgevoerd.
- Stakeholderafstemming: Organiseren van afstemming en minimaal één afspraak met alle relevante stakeholders, zoals OTW, IBP en CIV VM.
- Rapportage: Leveren van resultaten aan de programmamanager CHARM.
Resultaten (per fase)
- Fase 1 – Voorbereiding overdracht:
- Vastgestelde overdrachtsstrategie per release
- Goedgekeurde plannen van aanpak per release
- Overzicht van benodigde deliverables en betrokken stakeholders
- Fase 2 – Plannen & organiseren overdracht:
- Geaccordeerde en geïntegreerde detailplanningen per release (in lijn met CHARM-planning)
- Vastgelegde afspraken met alle relevante stakeholders (OTW, IBP, CIV VM)
- Ingericht en afgestemd proces voor tijdige oplevering van projectdeliverables
- Fase 3 – Realisatie overdracht:
- Tijdig opgeleverde en complete set projectdeliverables per release
- Werkende en geïmplementeerde beheertooling voor DYNAC-configuraties
- Succesvol uitgevoerde overdracht naar de beheerorganisatie
- Fase 4 – Borging & nazorg overdracht:
- Geëvalueerde overdrachten met vastgelegde verbetermaatregelen
- Geborgde kennis en documentatie binnen de beheerorganisatie
- Volledig overgedragen en geaccepteerde beheeractiviteiten
Gewenste kernkenmerken
- Gedrevenheid
- Integriteit
- Organisatiesensitiviteit
- Pragmatische aanpak
Eisen
- Harde eisen (must haves)
- De kandidaat beschikt minimaal over een afgeronde HBO en/of een gelijkwaardig werk- en denkniveau in een bedrijfskundige en/of Informatica richting
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met Project Management (Prince2, IPMA), Information Technology Infrastructure Library (ITIL), Business Information Services Library (BiSL), Application Services Library (ASL) en Test Management Approach (document management)
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen de werkgebieden van projectmanagement, functioneel (beheertooling) en technisch beheer. Bij voorkeur in een verkeersmanagement omgeving
- Wensen (nice to haves)
- De kandidaat is analytisch sterk en goed in samenwerken en is zich bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen een (semi-)overheid organisatie en handelt hiernaar
- Heeft relevante ervaring met het werken binnen de processen van (operationeel) verkeersmanagement
- De kandidaat kan zich zowel schriftelijk als mondeling goed uitdrukken in de Engelse taal (B2.2/C1.1)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.