Functietitel
VET-specialist brandveiligheid
Omschrijving
Je levert tijdelijke, projectmatige en aanvullende inhoudelijke expertise om de kennis en handelingsperspectieven rondom brandveiligheid bij verduurzamings bouwopgaven te ontwikkelen en te borgen. De inzet is gericht op een gerichte kennisboost voor interne RB-medewerkers zodat zij deze kennis zelfstandig kunnen toepassen in hun adviespraktijk.
Taken en verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen van inhoudelijke kennis en duiding voor VET-adviestrajecten.
- Adviseren over de wijze van adviseren bij verduurzaming, biobased toepassingen en optopprojecten.
- Ontwikkelen van kennisproducten, zoals mock-ups en voorbeeldcasussen.
- Opstellen van materialen voor kennissessies en structureren van kennisdeling.
- Verzorgen van mini-sessies en casusoverleg voor RB en BZ.
Samenwerking en scope
Je werkt samen met een procesbegeleider en een interne stagiair. Je brengt de inhoudelijke kennis in; de toepassing ervan in concrete adviezen blijft bij de vaste adviseurs. Er worden geen zelfstandige adviezen of toezichttaken uitgevoerd.
Aard van de opdracht
Tijdelijk en projectmatig — aanvullend gericht op kennisontwikkeling en borging voor interne adviseurs.
Gevraagd profiel (kennis en vaardigheden)
- Inhoudelijke kennis van brandveiligheid bij verduurzamings bouwopgaven.
- Kennis van verduurzaming, biobased toepassingen en optopprojecten.
- Vaardigheid in het ontwikkelen van kennisproducten (bijv. mock-ups, voorbeeldcasussen).
- Ervaring met het opstellen van materialen voor kennissessies en het structureren van kennisdeling.
- Ervaring met het verzorgen van mini-sessies en casusoverleg.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als inhoudelijk adviseur brandveiligheid
- Aantoonbare werkervaring in het adviseren van (semi)publieke organisaties over brandveiligheid
- Aantoonbaar in het bezit van het NIPV diploma specialist/brandmeester/onderofficier brandpreventie of een gelijkwaardig diploma van de brandpreventie academie
- Aantoonbaar beschikbaarvoor gemiddeld 6 uur per week binnen een totale opdrachtomvang van circa 500 uur
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het beoordelen en adviseren over complexe brandveiligheidsvraagstukken binnen projecten met verduurzaming, biobased bouwmaterialen en optoppen
- Aantoonbare werkervaring met kennisdeling, zoals het organiseren van sessies of het ontwikkelen en delen van inhoudelijke materialen (benoem duidelijk in het cv)
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van kennisproducten, proefopstellingen of praktijkgerichte brandveiligheidsoplossingen (benoem duidelijk in het cv)
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
Competenties
Overtuigingskracht
Daadkrachtig
Brede kijk op het vakgebied
Communicatief vaardig
Samenwerkingsgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
