In het kort
Adviseur Circulair Beleid Kunstwerken bij Provincie Overijssel in Zwolle. Het betreft een detachering-functie voor 8 - 16 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €100,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 05:00.
Functie
Adviseur duurzaamheid en circulariteit voor kunstwerkenprojecten
Kernopdracht
Je analyseert bestaande kaders en ambities op het gebied van duurzaamheid en circulariteit, vertaalt deze naar een praktisch hanteerbaar beleidsdocument en maakt inzichtelijk hoe duurzame en circulaire afwegingen op een consistente manier kunnen worden toegepast in toekomstige kunstwerkenprojecten.
Taken en werkzaamheden
- Inventariseren van bestaande beleidsdoelen, ambities, kaders en relevante documenten op het gebied van duurzaamheid en circulariteit binnen kunstwerken.
- Analyseren hoe deze beleidskaders zich tot elkaar verhouden en waar samenhang, overlap of onduidelijkheden bestaan.
- In kaart brengen van relevante landelijke ontwikkelingen en methodieken voor circulaire infrastructuur (bijv. NPCE, Betonakkoord, Marktvisie Circulaire Viaducten en Bruggen).
- Vertalen van circulaire principes, waaronder de R-ladder, naar de praktijk van ontwerp, onderhoud, renovatie en vervanging van kunstwerken.
- Onderzoeken hoe instrumenten en indicatoren, zoals de Milieukostenindicator (MKI) en Het Nieuwe Normaal, kunnen bijdragen aan het onderbouwen, vergelijken en afwegen van ontwerpkeuzes en projectvarianten.
- Beschrijven welke bestuurlijke, beleidsmatige, technische en praktische afwegingen een rol spelen bij duurzame keuzes binnen kunstwerkenprojecten.
- Afstemmen met interne stakeholders (beleid, beheer, assetmanagement, projectrealisatie) en verwerken van feedback.
- Opstellen en opleveren van een bestuurlijk en ambtelijk bruikbaar eindproduct.
Op te leveren resultaten
- Analyse van bestaande beleidsdoelen, ambities en documenten met betrekking tot duurzame en circulaire kunstwerken.
- Overzicht van relevante landelijke ontwikkelingen, methodieken en instrumenten.
- Uitwerking van een praktisch afwegingskader voor duurzame keuzes binnen kunstwerkenprojecten.
- Vertaling van circulaire principes, waaronder de R-ladder, naar de praktijk van ontwerp, onderhoud, renovatie en vervanging.
- Beschrijving van de wijze waarop ontwerpvarianten onderbouwd en vergeleken kunnen worden met behulp van indicatoren en bestuurlijke afwegingen.
- Compact beleidsstuk voor praktische afwegingen bij duurzame en circulaire kunstwerken.
- Eindversie van het beleid, geschikt voor gebruik in toekomstige provinciale kunstwerkenprojecten.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van beleid bij een overheidsinstelling gericht op duurzaamheid, circulariteit binnen infrastructuur, gebouwde omgeving of vergelijkbare fysieke assets
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken, handreikingen, afwegingskaders of vergelijkbare documenten
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met kunstwerken en infrastructuurprojecten
- Aantoonbare werkervaring met circulaire principes en relevante instrumenten, zoals de R-ladder en MKI
- Aantoonbare werkervaring met kunstwerken en de opgaven ontwerp, beheer, onderhoud, renovatie en vervanging
- Aantoonbaar afgeronde opleiding in de richting van civiele techniek, milieukunde, bouwkunde of vergelijkbaar
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van beleidsstukken of handreikingen voor duurzame of circulaire infrastructuur
Competenties
Analytisch vermogen
Resultaatgericht
Zelfstandig
Adviesvaardig
Omgevingsbewust
Samenwerkingsgericht
Sterke communicatieve vaardigheden
Gestructureerd
Oog voor risico's en beheersmaatregelen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €100,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
