In het kort
Adviseur Geboortezorg. bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) in Den Ham. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €115,00 tot €125,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 02:20.
Functietitel
Adviseur geboortezorg — programma MeerMed (team Data voor burgers)
Over de functie
MeerMed ondersteunt zorgaanbieders, koepels en leveranciers bij de voorbereiding op databeschikbaarheid voor burgers en versnelt de ontsluiting van gezondheidsgegevens via het MedMij-afsprakenstelsel, onder andere richting PGO’s. Als adviseur geboortezorg draag je bij aan de implementatie en ondersteuning van zorginstellingen en zorgprofessionals binnen de geboortezorgsector om databeschikbaarheid voor burgers te verhogen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leiden van projecten rond implementatie van het MedMij-afsprakenstelsel en andere relevante digitale gegevensuitwisselingsplatforms binnen de geboortezorg.
- Vertalen van strategische doelen naar tactische en operationele plannen voor data-ontsluiting richting burger en professional.
- Samenwerken met branche- en beroepsverenigingen ter ondersteuning en uitvoering van (voormalige) VIPP-programma’s.
- Actief bijdragen aan verdere ontsluiting van data en aan ontwikkeling en testen van het MedMij-afsprakenstelsel binnen de sector.
Kennis, ervaring en vaardigheden
- Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau.
- Strategisch inzicht en vermogen om beleid en projecten op te bouwen en te coördineren.
- Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen in de zorg, met focus op technologieadoptie.
- Kennis van de geboortezorgsector en het MedMij-domein; kennis van softwareleveranciers (bijv. DVP, DVA, XIS) is een pré.
- Affiniteit met de zorgsector en begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector.
- Proactieve houding; zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken.
- Sterke schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden; complexe informatie toegankelijk maken voor diverse doelgroepen.
- Praktische, pragmatische instelling en resultaatgerichte, daadkrachtige aanpak.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring met het leiden van projecten voor implementatie van digitale gegevensuitwisseling binnen de zorg.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitale transformatie, bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau.
Wensen
- Aantoonbaar strategisch inzicht en ervaring met opbouwen en coördineren van beleid en projecten.
- Aantoonbare affiniteit met de zorgsector en inzicht in het politieke en stakeholderlandschap.
- Aantoonbare mate van de gevraagde competenties en vaardigheden (CV, motivatie en/of gesprek).
- Kennis van VIPP-regelingen en -programma’s is een pré.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het leiden van projecten die betrekking hebben op de implementatie van digitale gegevens- uitwisseling binnen de zorgsector
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement in digitale transformatie bij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau
Wensen
- Mate waarin kandidaat beschikt over strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af op te bouwen en te coördineren. (
- Mate waarin kandidaat beschikt over affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en stakeholderlandschap binnen deze sector. (
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat kennis heeft van VIPP regelingen- en programma's
Competenties
Minimaal 5 jaar ervaring met projectmanagement in digitale transformatie, rnbij voorkeur binnen de gezondheidszorg op landelijk niveau
Strategisch inzicht met het vermogen om beleid en projecten van de grond af rnop te bouwen en te coördineren
Ervaring met het beheren van veranderingsprocessen binnen de zorgsector, rnmet een focus op technologieadoptie
Kennis van de genoemde zorgsector en het MedMij-domein en de rnsoftwareleveranciers, zoals DVP, DVA, en XIS is een pré
Affiniteit met de zorgsector en een goed begrip van het politieke en rnstakeholderlandschap binnen deze zorgsector
Proactieve benadering
Vermogen om zelfstandig en in teamverband te werken
Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling
Vermogen om complexe informatie toegankelijk te maken voor diverse rndoelgroepen
Praktische, pragmatische instelling
Resultaatgerichte, daadkrachtige aanpak
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 14 oktober 2026, 02:20 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €115,00 tot €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 14 oktober 2026, 02:20. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.