Functie
Rol: Je adviseert de burgemeester en het college van burgemeester en wethouders over lokaal veiligheidsbeleid en geeft invulling aan de uitvoering daarvan. Je zorgt voor de randvoorwaarden voor een veilige leefomgeving en neemt hierin actief de regie. Je verbindt interne en externe ketenpartners en brengt hen op één lijn.
Thema’s: Ondermijning, handhaving alcohol- en drugsbeleid, ernstige woonoverlast en aanverwante veiligheidsvraagstukken.
Regelgevingstaak: Je stelt nadere regels op voor seksinrichtingen in het kader van het verlenen van schaarse vergunningen, met een juridisch houdbaar en bestuurlijk gedragen kader binnen geldende wet- en regelgeving en lokale context.
Werkzaamheden
- Strategisch adviseren van burgemeesters en wethouders op het gebied van openbare orde en veiligheid, met als speerpunt ondermijning.
- Opstellen van nadere regels voor seksinrichtingen ten behoeve van het verlenen van schaarse vergunningen.
- Adviseren over complexe veiligheidsvraagstukken en casuïstiek.
- Ontwikkelen van creatieve en out-of-the-box oplossingen voor veiligheidsproblemen.
- Verbinden en enthousiasmeren van ketenpartners om gezamenlijk tot effectieve oplossingen te komen.
- Samenwerken met interne en externe partners, met oog voor bestuurlijke en relationele verhoudingen.
- Signaleren van ontwikkelingen en vertalen naar beleid en concrete maatregelen.
Wie ben jij?
- Opleiding: Afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. integrale veiligheidskunde) of academische achtergrond op het gebied van bestuursrecht of strafrecht.
- Ervaring: Ruime werkervaring in het vakgebied en direct inzetbaar als volwaardig collega.
- Kennis: Op de hoogte van actuele ontwikkelingen binnen het veiligheidsdomein; aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van ondermijning is een pré.
- Persoonlijke eigenschappen: Denker en doener; bekend met de gemeentelijke overheid; proactief, flexibel, positief; sterk verantwoordelijkheidsgevoel; resultaatgericht; representatief; goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.
- Samenwerking & vaardigheden: Verbinder en teamplayer; sparringpartner voor collega’s; goede plan- en organisatievaardigheden; snel tot de kern van een probleem komen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid
- Aantoonbare werkervaring met het strategisch adviseren van burgemeesters en college van B&W op het gebied van lokaal veiligheidsbeleid (benoem in het cv waar dit is opgedaan)
- Per direct beschikbaar voor minimaal 24 uur in de week
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde WO master opleiding in de richting van integrale veiligheidskunde
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als adviseur openbare orde en veiligheid
Competenties
Flexibiliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
