In het kort
Adviseur Web Governance & CMS bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €90,00 tot €95,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 04:29.
Opdracht
Rationaliseren en saneren van het websiteportfolio met als doel een juiste, actuele en volledige externe informatievoorziening via de websites en het verlagen van beheerlast, risico’s en kosten door terugdringing van versnippering en beperking van het aantal websites. Hiervoor wordt tijdelijke expertise ingezet ter voorbereiding van keuzes en begeleiding van uitvoering.
Taken
- Afstemmen met eigenaren van websites over toegevoegde waarde, eigenaarschap, gebruik, beheerlast, kosten en strategische relevantie.
- Opstellen van voorstellen voor uitfasering van websites, overheveling van content naar rws.nl en migratie naar een ander CMS.
- Afstemmen met Corporate Communicatie over inhoudelijke, communicatieve en governance-aspecten.
- Voorbereiden van besluitvorming en, waar nodig, voorleggen van vraagstukken aan bevoegde besluitvormers.
- Coördineren van de uitvoering van vastgestelde sanerings- en migratiebesluiten.
- Vastleggen van analyses, besluiten, beheerafspraken en gerealiseerde resultaten.
Gewenst profiel
Senior medewerker informatievoorziening / digitale dienstverlening met aantoonbare ervaring in rationalisatie van websiteportfolio’s, web Governance, contentmigraties en besluitvorming binnen een grote publieke organisatie. Vermogen om inhoudelijke analyses te verbinden aan uitvoerbare keuzes en gedragen besluitvorming.
Gevraagde competenties
- Ruime ervaring met websiteportfolio-management, web Governance en CMS-migraties.
- Analytisch sterk; in staat om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en prioriteiten.
- Resultaatgericht; zelfstandig en gestructureerd kunnen werken.
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie (gemeente, provincie, waterschap of andere politiek-bestuurlijke omgeving).
- Minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS).
- Minimaal een HBO-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde.
Wensen
- Ervaring met het inrichten/beheren en saneren van websites.
- Kennis en ervaring met het beoordelen van websitecontent.
- Competenties: zelfstandig, communicatief sterk, werkt planmatig en heeft een hands-on mentaliteit (meetbaar op basis van cv en/of motivatie en eventueel kennismakingsgesprek).
Leiding en toezicht
De kandidaat maakt deel uit van het Competence Center Websites (CCW) waarbij dagelijkse sturing plaatsvindt in activiteiten en wijze van uitvoering.
Wat wij waarderen
Inzet en enthousiasme die direct bijdragen aan efficiëntere en effectievere processen voor websites, resultaatgerichtheid, bestuurlijke sensitiviteit en teamspelersmentaliteit. Deze aspecten zijn essentieel voor het vergroten van maatschappelijke relevantie en het realiseren van de ambitie om het werk anders en beter in te richten.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als medewerker rationaliseren van websites binnen een overheidsorganisatie, gemeente, provincie, waterschap of een andere politiek-bestuurlijke omgeving
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring met websites en contentmanagementsystemen (CMS)
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van Informatica, Communicatie of Bedrijfskunde
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het inrichten, beheren en saneren van websites
- Mate waarin de kandidaat kennis en ervaring heeft met het beoordelen van de content van websites
- Mate waarin de kandidaat zelfstandig is
- Mate waarin de kandidaat communicatief sterk is
- Mate waarin de kandidaat planmatig werkt
- Mate waarin de kandidaat een hands-on mentaliteit heeft
Competenties
Ruime ervaring met websiteportfolio-management
Ruime ervaring met web Governance
Ruime ervaring met CMS-migraties
Analytisch sterk
In staat om complexe portefeuilles terug te brengen tot concrete keuzes en rnprioriteiten
Resultaatgericht kunnen werken
Zelfstandig kunnen werken
Gestructureerd kunnen werken
Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden
Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 8 oktober 2026, 04:29 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €90,00 tot €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 8 oktober 2026, 04:29. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
