Functie
Teamcontroller Realisatie & Beheer
Je bent verantwoordelijk voor het bewaken van de financiële sturing op projecten in de openbare ruimte en de beheeractiviteiten binnen de gemeente. Je treedt op als financieel adviseur en sparringpartner voor medewerkers, de teammanager en financiën/controller.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden
- Adviseren: adviseren van teammanager, financiën en projectleiders over financiële vraagstukken.
- Budgettering en prognoses: opstellen en bewaken van budgetten, meerjarenramingen en prognoses.
- Analyse en rapportage: analyseren van afwijkingen, opstellen van rapportages en tijdig signaleren van risico’s.
- P&C-cyclus: bijdragen aan de planning- en controlcyclus, waaronder kadernota, begroting, tussentijdse bestuursrapportages en jaarrekening.
- Risicobeheersing: signaleren en beheersen van financiële risico’s binnen projecten.
- Proces- en informatieverbetering: verbeteren van financiële processen, versterken van sturingsinformatie en vergroten van kostenbewustzijn binnen het team.
- Spendanalyse en GR UBR: uitvoeren van spendanalyse organisatiebreed en verantwoordelijkheid voor de GR UBR.
Profiel
- Ervaring: ervaren teamcontroller.
- Vakinhoudelijke kennis: affiniteit met gemeentefinanciën en kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).
- Pré: ervaring met projecten in het fysieke domein (gebiedsontwikkeling, infrastructuur, beheer openbare ruimte).
- Persoonlijke eigenschappen: proactief, communicatief sterk en analytisch; in staat financiële vraagstukken helder naar de praktijk te vertalen en effectief samen te werken binnen een bestuurlijke omgeving.
Eisen
- De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
- De aangeboden kandidaat is bereid om op werkdagen op locatie te werken
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor een kennismakingsgesprek op: 25 maart tussen 13:00 - 17:00 of 26 maart tussen 13:30 - 15:30
Wensen
- De leverancier geeft de volgende gegevens door over de referentie: Oude werkgever: Periode: Voor een volledige aanbeiding is het noodzakelijk dat dit wordt ingevuld
- De voorgestelde kandidaat is
Competenties
Kan complexe financiële, project- en beheergegevens snel analyseren en rnvertalen naar heldere inzichten en stuurinformatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
