Functietitel
Applicatiemanager
Wat ga je doen?
- Verantwoordelijk voor het volledige lifecyclemanagement van bedrijfsvoeringsapplicaties (samenwerking, opslagoptimalisatie, SharePoint, content- en kennismanagement, HRM).
- Opstellen van gedetailleerde releaseplannen en nauwlettend monitoren van voortgang en prestaties van nieuwe releases.
- Grondig rapporteren van bevindingen en zorgdragen dat applicaties actueel en operationeel blijven.
- Beheer van certificaten in de applicatieomgeving en tijdige vervanging bij verlopen certificaten.
- Beoordelen van changes op mogelijke impact op applicaties.
- Zorgen voor naadloze uitvoering van omvangrijke wijzigingen en implementaties; identificeren en verhelpen van knelpunten ter borging van continuïteit.
- Deelnemen aan projecten en adviseren over specificaties, gebruik en ontwikkeling van applicatiecomponenten.
- Samenwerken in een Agile Scrum-team en bijdragen aan SAFe Agile-initatieven (bijv. invoering van een RWS-breed Document Management Systeem of kennisplatform).
Waar haal je voldoening uit?
- Continu schakelen tussen business en IT en fungeren als verbindingsschakel tussen functioneel beheer en andere betrokken partijen.
- Adviseren over standaardisatie en beoordelen van ontwerpen in samenwerking met specialisten en projectteams.
- Samenwerken met domein- en solutionarchitecten, service- en servicedeliverymanagers, informatiemanagers en functioneel beheerders om effectieve communicatie en vernieuwing te realiseren.
- Bijdragen met een innovatieve mindset aan verbetering en toekomstvorming van applicaties.
Wat wij aan jou waarderen
- Overtuigingskracht bij het presenteren van bevindingen richting stakeholders.
- Goede plannings- en organisatorische vaardigheden om verbeteringen door te voeren en releases volgens release- & changeprocessen te plannen.
- Bewustzijn van (in)formele regels, posities, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelen daarnaar.
- Rolvastheid en het vermogen een voorbeeld voor collega’s te zijn.
- Snel inzicht kunnen verwerven in de werking van applicaties.
Meest essentiële competenties
- Werk- en denkniveau: HBO
- Kennis en ervaring:
- Aantoonbare ervaring met het beheer van applicaties, infrastructuur en/of gegevens binnen een divers applicatielandschap in een grote, complexe organisatie.
- Ervaring met cloudapplicaties, app stores, informatiebeveiliging en -classificatie.
- Kennis en ervaring met (SAFe) Agile Scrum, ITIL, ASL en BiSL.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Applicatie Manager
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL
Wensen
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met applicatiemanagement van IV-systemen op het gebied van informatiebeheer en informatiehuishouding (zoals zaaksystemen, documentbeheersystemen, content management systemen, Content Services Platforms)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de volgende competenties: nieuwsgierig, analytisch sterk, samenwerken en hebt hands-on mentaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
