Functie
Auditor (Team Control) – werkzaamheden ten behoeve van de interimcontrole en de voorbereiding op de jaarrekening.
Taken en verantwoordelijkheden
- VIC-uitvoering: Je voert zelfstandig VIC’s uit op de significante processen aan de hand van de werkprogramma’s. Je verwerkt de documentatie zodanig dat deze kan worden aangeboden aan de accountant en rapporteert de bevindingen middels een memo aan de Concerncontroller.
- Professionaliseringsslag VIC: Je beoordeelt de huidige VIC’s met een frisse blik en draagt verbetermaatregelen aan. Op basis daarvan stel je (eventueel) nieuwe werkprogramma’s op.
- Best practice en training: Je stelt een best practice op voor proceseigenaren voor het opleveren van dossiers (inclusief audittrail), bespreekt deze met managers en traint proceseigenaren in de nieuwe werkwijze.
- Frauderisicoanalyse: Je update de frauderisicoanalyse van Team Control. Hiervoor ga je in gesprek met managers van afdelingen, verwerk je de uitkomsten en presenteer/rapporteer je de resultaten aan Team Control.
- 213a-onderzoek: Je voert zelfstandig een 213a onderzoek uit.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met Information Security Management (CISM - ISACA)
- De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met IT-risicomanagement en compliance, waaronder ISO 27005, BIA’s, DPIA’s, BBN-toetsing (BIO), NIS2 en dreigingenanalyses
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met IT security gap-analyse en implementatie van bijbehorende maatregelen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in Bedrijfsmatige Informatica
- Eis - Certificaat De aangeboden kandidaat is gecertificeerd als Information Systems Auditor (CISA - ISACA) en ISO27701 Let op! De kandidaat moet het document meenemen naar het interview zodat de opdrachtgever kan controleren of deze voldoet. Indien het document niet aanwezig is of niet voldoet wordt het gesprek beëindigd en de offerte terzijde gelegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met IT-risicomanagement bij overheidsorganisaties
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met risicomanagement bij OT-systemen
Competenties
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Omgevingsbewustzijn Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Samenwerken Gevorderd niveau
Aandacht voor details Gevorderd niveau
Aandacht voor details Gevorderd niveau
Initiatief Gevorderd niveau
Initiatief Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Resultaatgerichtheid Gevorderd niveau
Onafhankelijkheid Gevorderd niveau
Onafhankelijkheid Gevorderd niveau
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.