Functie
Beleidsadviseur Erfgoed, Monumenten en Archeologie — 24 uur per week
Je werkt aan het completeren van het erfgoedregister en voert werkzaamheden uit in het kader van aanwijzingsprocedures voor beschermd gebouwd erfgoed.
Werkzaamheden
- Het nemen van herzieningsbesluiten
- Het intrekken van besluiten
- Het herstellen van besluiten
- Het opnieuw in procedure brengen van onroerende zaken
- Het behandelen van ingekomen zienswijzen en bezwaren
Kandidaatomschrijving
Jij hebt
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van cultuurhistorie/erfgoed
- Ruime ervaring in een rol als beleidsadviseur
- Passie voor erfgoed en monumenten
- Ruime ervaring met werken in een gemeentelijke organisatie
- Ruime ervaring in advisering op het gebied van cultuurhistorie en ruimtelijke ordening
- Ruime aantoonbare ervaring met het aanwijzen van beschermd erfgoed
- Een optimistische, proactieve houding met aandacht voor kansen en mogelijkheden
- Overzicht, analytisch vermogen en een zeer gestructureerde werkwijze
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring met communicatie richting eigenaren en de gemeentelijke adviescommissie omgevingskwaliteit
- Politieke antenne en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
- Vaardigheid om over de grenzen van het vakgebied heen te kijken
- Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente is een pré
Eisen
- Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied cultuurhistorie/erfgoed op minimaal HBO-niveau. -
- Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van cultuurhistorie/erfgoed binnen een gemeentelijke organisatie voor een periode van minimaal 3 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). -
Wensen
- Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied Cultuurhistorie/Erfgoed op minimaal HBO-niveau. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
- Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van cultuurhistorie/erfgoed binnen een gemeentelijke organisatie voor een periode van minimaal 3 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
- Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
