Doel van de functie
Jij bent het aanspreekpunt voor inwoners. Je signaleert bijzondere situaties, anticipeert daarop, pakt meldingen van inwoners op en onderhoudt contact met veiligheidspartners zoals politie, jongerenwerkers en medewerkers Openbare Orde en Veiligheid.
Werkzaamheden
- Toezicht houden samen met collega’s op uiteenlopende onderwerpen, voortkomend uit onder andere de Algemene Plaatselijke Verordening, jeugdoverlast, verkeerd geparkeerde auto’s en de afvalstoffenverordening.
- Deelnemen aan diverse integrale overleggen.
- Verantwoordelijk voor verslaglegging en rapportages van je bevindingen.
Functie-eisen
- Geldig BOA-getuigschrift.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving.
- Rijbewijs B en eigen auto.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Flexibel en bereid ook buiten kantoortijden te werken.
Kernwaarden en competenties
- Kernwaarden: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, dienstverlenend, samenwerken en zelfreflectie.
- Competenties: inlevingsvermogen, overtuigingskracht en goede gespreksvaardigheden.
Eisen
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
- Minimaal MBO werk- en denkniveau en/of een toelichting in het cv
- Kandidaat is bij de start van de opdracht in het bezit van een geldig Boa getuigschrift
- Kandidaat is bij de start van de opdracht in het bezit van een geldig Boa certificaat in domein 1
- De kandidaat is bereid om onregelmatige diensten te werken (avond, nacht, weekend)
- Kandidaat is in loondienst aangeboden
Wensen
- Heeft navolgende cursussen met goed gevolg afgelegd en is als zodanig gediplomeerd: EHBO, reanimatie, RTGB (Regeling Toetsing Geweldsbeheersing BOA)
- In het bezit van rijbewijs B
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties.
Competenties
Goede communicatieve vaardigheden
Beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Minimaal één andere vreemde taal in woord en geschift bij voorkeur Engels rnof Duits
Goede fysieke en mentale conditie
Verantwoordelijk
Omgevingsgevoelig
Dienstverlenend
Samenwerkingsgericht
Zelfreflectie
Inlevingsvermogen
Overtuigingskracht
Goede gespreksvaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
