In het kort
Business Analist Ontwikkeling bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 11 maanden. Reageren kan tot en met 29 september 2026.
Rol
Zelfstandige functioneel specialist triggering (DYNAC)
Opdracht
Het doel is het realiseren van een aantoonbaar verbeterde inrichting van de triggering-functionaliteit binnen het systeem DYNAC, ter vervanging van de huidige trigger-functionaliteit in MobiMaestro. Je stelt functionele specificaties op voor de interface waarmee actuele verkeersgegevens uit het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) beschikbaar worden gesteld voor triggering binnen ATMS/Dynac. Je draagt zelfstandig bij aan de analyse, het ontwerp en de inrichting van workflows en scenario’s binnen DYNAC.
Belangrijkste werkzaamheden
- Inventariseren van functionele eisen, afhankelijkheden en procesmatige consequenties van de gewenste triggering-functionaliteit.
- Opstellen van functioneel ontwerp en bijbehorende specificaties voor ATMS/Dynac.
- Opstellen van functionele specificaties voor de interface naar NDW-datastromen.
- Uitwerken, testen en documenteren van workflows en scenario’s voor de beschreven functionaliteit.
- Uitvoeren van impactanalyses op processen, organisatie en stakeholders en doen van concrete implementatieaanbevelingen.
- Valideren en prioriteren van user stories inclusief toetsbare acceptatiecriteria.
- Onderbouwen en afwegen van ontwerpopties en adviseren over voorkeursoplossing en implementatievoorbereiding.
- Overdragen van functionele en technische kennis en leveren van overdraagbare documentatie en borgingsadvies.
Voorbeelden van triggering-use cases
- Signalering dat een intensiteitsdrempel voor het openen van een spitsstrook is overschreden.
- Automatisch tonen van een “brug open”-boodschap op een DRIP.
- Signalering dat een wisselbaan naar een andere toestand geschakeld dient te worden.
- Signalering van files waarvoor een regelscenario beschikbaar is.
Resultaatverplichting
De opdracht wordt opgeleverd in vier fasen met concrete en toetsbare resultaten:
- Fase 1 – Inventarisatie & Analyse: Uitgewerkte, geteste en gedocumenteerde workflows en scenario’s; volledige documentatie van functionele en operationele uitgangspunten voor triggering; volledige impactanalyse met concrete aanbevelingen. Analyse wordt beoordeeld en geaccordeerd door de opdrachtgever.
- Fase 2 – Uitwerking & Validatie: Uitgewerkte workflows en scenario’s minimaal één keer succesvol doorlopen in een testomgeving; 100% van de benodigde user stories uitgewerkt, geprioriteerd en voorzien van toetsbare acceptatiecriteria. Analyse wordt beoordeeld en geaccordeerd door de opdrachtgever.
- Fase 3 – Implementatievoorbereiding: Ontwerpbesluitdocument met minimaal twee ontwerpopties en gemotiveerde voorkeursoplossing; communicatieproduct dat doelgroepen informeert over werking en gevolgen van de functionaliteit, gevalideerd door relevante stakeholders; gevalideerde risico- en impactanalyse met implementatieadvies en beheersmaatregelen. Analyse wordt beoordeeld en geaccordeerd door de opdrachtgever.
- Fase 4 – Overdracht & Borging: Geaccordeerd document met ontwerpbesluiten, werkafspraken en werkwijzen; overdracht van benodigde functionele en technische kennis inclusief overdraagbare documentatie en geaccordeerd borgingsadvies. Analyse wordt beoordeeld en geaccordeerd door de opdrachtgever.
Vereiste expertise en ervaring
- Aantoonbare expertise in verkeersmanagementprocessen en triggering-functionaliteit.
- Ervaring met het gebruik van actuele verkeersgegevens uit NDW-datastromen.
- Ervaring met opstellen van functionele specificaties en ontwerpen voor ATMS/Dynac of vergelijkbare systemen.
- Ervaring met het uitwerken en valideren van workflows, scenario’s en user stories.
Meest essentiële competenties
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht (zonder afhankelijkheidsrelatie)
- Resultaatgericht
- Organisatorisch sterk
Leiding en toezicht
Geen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek) bepalen de score
- De kandidaat heeft relevante kennis m.b.t. het ontwikkelen van software in een agile systematiek en uitrollen volgens het water fall principe binnen een industriële automatisering omgeving en is instaat die kennis toe te passen
- Ervaring met het opstellen van user stories is een pre
- Je bent analytisch sterk en goed in samenwerken, plannen en organiseren
- De kandidaat is zowel mondeling als schriftelijk goed in de Engelse taal
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 29 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
