In het kort
Business Analist Ontwikkeling bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 11 maanden. Reageren kan tot en met 4 september 2026.
Opdracht
Doel: Realiseren van een aantoonbaar verbeterde inrichting van het systeem DYNAC (ATMS/Dynac) voor de triggering-functionaliteit ter vervanging van de huidige trigger-functionaliteit in MobiMaestro, zodat werkprocessen en workflows optimaal worden ondersteund.
Kern: Opstellen van functionele specificaties voor de interface waarmee actuele verkeersgegevens uit het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) beschikbaar worden gesteld ten behoeve van triggering-functionaliteit binnen ATMS/Dynac.
Jouw rol
Als zelfstandige professional draag je, vanuit eigen expertise en verantwoordelijkheid, bij aan de analyse, het ontwerp en de inrichting van workflows en triggering-functionaliteit binnen DYNAC. Je inventariseert functionele eisen, afhankelijkheden en procesmatige consequenties en vertaalt deze naar een functioneel ontwerp en bijbehorende specificaties.
Triggering – voorbeelden van gewenste functionaliteit
- Signaleren dat een intensiteitsdrempel voor het openen van een spitsstrook is overschreden.
- Automatisch tonen van een “brug open”-boodschap op een DRIP.
- Signaleren dat de wisselbaan (A1/A6 Velsen) naar een andere toestand geschakeld dient te worden.
- Signaleren van files waarvoor een regelscenario beschikbaar is.
Resultaatverplichting (gepresenteerd per fase)
Fase 1 – Inventarisatie & Analyse:
- Inventariseren van functionele eisen, afhankelijkheden en procesconsequenties voor triggering-functionaliteit.
- Uitwerken, testen en vastleggen van workflows en scenario’s voor de beschreven functionaliteiten.
- Documenteren van de functionele en operationele uitgangspunten voor triggerings-functionaliteiten.
- Uitvoeren en vastleggen van een volledige impactanalyse met aanbevelingen voor implementatie.
Fase 2 – Uitwerking & Validatie:
- Uitwerken en valideren van alle workflows en scenario’s in een testomgeving en verwerken van bevindingen.
- Opstellen en prioriteren van 100% van de benodigde user stories met toetsbare acceptatiecriteria.
Fase 3 – Implementatievoorbereiding:
- Opleveren van een ontwerpbesluitdocument met minimaal twee ontwerpopties, inclusief onderbouwing van de voorkeursoplossing.
- Beschikbaar stellen van een communicatieproduct dat doelgroepen informeert over werking, voordelen en gevolgen van de functionaliteit.
- Opstellen van een gevalideerde risico- en impactanalyse inclusief implementatieadvies en beheersmaatregelen voor geïdentificeerde risico’s.
Fase 4 – Overdracht & Borging:
- Opleveren van een geaccordeerd document met alle ontwerpbesluiten, werkafspraken en werkwijzen voor beheer en doorontwikkeling.
- Overdragen en documenteren van de benodigde functionele en technische kennis en opleveren van een borgingsadvies zodat beheer en doorontwikkeling zelfstandig kunnen worden uitgevoerd.
Vereisten
- Aantoonbare expertise op het gebied van verkeersmanagementprocessen, triggering-functionaliteit en het gebruik van actuele verkeersgegevens uit NDW-datastromen.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare kennis van en werkervaring met verkeersmanagement.
- Opleiding/werkervaring op HBO/WO-niveau.
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en optimaliseren van workflows en systemen.
- Ervaring met configuratie en inrichting van vergelijkbare systemen.
- Ervaring met het vertalen van behoeften naar oplossingen en met documentatie en kennisoverdracht.
Wensen
- Kennis van het ontwikkelen van software in een agile systematiek en uitrollen volgens het watervalprincipe binnen een industriële automatiseringsomgeving, en het vermogen deze kennis toe te passen.
- Ervaring met het opstellen van user stories is een pre.
- Analytisch sterk en vaardig in samenwerken, plannen en organiseren.
- Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Engelse taal.
Essentiële competenties
- Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
- Communicatief vaardig
- Samenwerkingsgericht (zonder afhankelijkheidsrelatie)
- Resultaatgericht
- Organisatorisch sterk
Eisen
- Aanbiedingen kunnen alleen gedaan worden via onze portal Striive voorzien van een volledig Nederlands CV van max. 5 pagina's, anders kunnen we deze helaas niet in behandeling nemen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaar kennis van en werkervaring met het verkeersmanagement
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een opleiding/werkervaring op HBO/WO niveau
- De kandidaat heeft aantoonbaar (CV/motivatiebrief) ervaring met het analyseren en optimaliseren van workflows en systemen
- De kandidaat heeft aantoonbaar (CV/motivatiebrief) ervaring met configuratie en inrichting van vergelijkbare systemen
- De kandidaat heeft aantoonbaar (CV/motivatiebrief) ervaring met het vertalen van behoeften naar oplossingen
- De kandidaat heeft aantoonbaar (CV/motivatiebrief) ervaring met documentatie en kennisoverdracht
Wensen
- De kandidaat heeft relevante kennis m.b.t. het ontwikkelen van software in een agile systematiek en uitrollen volgens het water fall principe binnen een industriële automatisering omgeving en is instaat die kennis toe te passen
- Ervaring met het opstellen van user stories is een pre
- Je bent analytisch sterk en goed in samenwerken, plannen en organiseren
- De kandidaat is zowel mondeling als schriftelijk goed in de Engelse taal
Competenties
Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen
Communicatief vaardig
Samenwerkingsgericht (zonder afhankelijkheidsrelatie)
Resultaatgericht
Organisatorisch sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 4 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
