Casusregisseur — 36 uur
Functie: Je werkt als casusregisseur met kennis van de Jeugdwet. Je zoekt vanuit een brede uitvraag op verschillende leefgebieden samen met de inwoner naar een passende oplossing.
Wat ga je doen?
- Aansluiten bij de vraag van de inwoner en uitgaan van de eigen kracht van de inwoner en zijn of haar netwerk.
- Brede inventarisatie van hulpvragen over verschillende leefgebieden.
- Doorverwijzen naar passende ondersteuning wanneer nodig.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van de dienstverlening en aan (team)ontwikkeling.
Jouw profiel
- Kennis van de Jeugdwet.
- Relevante werkervaring gecombineerd met flexibel denken en handelen.
- Ambitie op (team)ontwikkeling en het professionaliseren van dienstverlening.
- Positieve basishouding en veerkracht; je kunt tegen een stootje.
- Teamplayer die kan reflecteren op eigen professioneel handelen.
- Kan zelfstandig, resultaatgericht en met inlevingsvermogen werken.
- Bekwaam in het stellen van grenzen en omgaan met werkdruk.
- Schroomt niet voor een goed en soms scherp gesprek.
Eisen
- Aantoonbare relevante HBO‐opleiding (SPH, MWD, Social Work) en geldige SKJ‐registratie
- Aantoonbare ervaring met indiceren en adviseren vanuit de Jeugdwet
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur Jeugd in de afgelopen 3 jaar, bij voorkeur binnen een gemeente
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart en relevante ketenpartners
- Aantoonbare ervaring met het oppakken van diverse en complexe hulpvragen binnen het sociaal domein
- Beschikbaar tot en met 31‐12‐2026 voor 36 uur per week
Wensen
- Aantoonbare relevante HBO‐opleiding (SPH, MWD, Social Work) gecombineerd met een geldige SKJ‐registratie en aantoonbare toepassing van deze professionele standaarden in complexe jeugdcasuïstiek
- Minimaal vijf jaar aantoonbare werkervaring als casusregisseur Jeugd, waarbij sprake is van zelfstandig regievoeren, complexe besluitvorming en het succesvol afronden van trajecten binnen een gemeentelijke context
- Aantoonbare ervaring met indiceren en adviseren vanuit de Jeugdwet, inclusief onderbouwing op basis van wetgeving en jurisprudentie
- Aantoonbare ervaring met het analyseren en behandelen van complexe hulpvragen binnen jeugd, gezin en volwassenen
Competenties
Zelfstandig kunnen werken
Proactie en klantgerichte benadering
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden
Je beschikt over uitstekende schriftelijke vaardigheden
Je beschikt over uitstekende digitale vaardigheden
Je bent in staat om partijen te verbinden
Je bent initiatiefrijk in situaties die je probleemoplossend vermogen rnaanspreken
Je kunt goed omgaan met crisissituaties
Je bent goed in staat om tegengestelde belangen af te wegen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
