In het kort
Civieltechnisch Projectleider bij Gemeente Vlaardingen in Vlaardingen. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 6 augustus 2026.
Functie
Civieltechnisch Projectleider (tijdelijke inzet) — Je begeleidt en realiseert civieltechnische projecten binnen de openbare ruimte, van initiatief tot en met oplevering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van civieltechnische projecten zoals vervanging van riolering, herinrichting van wegen en integrale gebiedsopgaven.
- Opstellen en bewaken van projectplanningen, risico’s, financiën en kwaliteitskaders.
- Aansturen van ontwerp- en voorbereidingsprocessen en toetsen van technische documenten.
- Coördineren van aanbestedingen en begeleiden van de uitvoeringsfase volgens RAW, UAV en bij voorkeur UAV-gc.
- Afstemmen met bewoners, bedrijven, beheerders en ketenpartners (o.a. ingenieursbureaus, aannemers, nutsbedrijven).
- Verzorgen van voortgangsrapportages en opleverdossiers.
- Adviseren over procesverbeteringen en optimalisatie binnen projectmanagement.
Profiel
- Ervaren civieltechnisch projectleider, zelfstandig inzetbaar van initiatief tot oplevering.
- Werkt binnen afgesproken kaders en stemt nauw af met interne stakeholders en externe partijen.
- Ervaring met RAW en UAV; bij voorkeur ook met UAV-gc.
- De opdracht valt onder hiërarchische aansturing van de teamleider beheer openbare ruimte.
- Nauwe samenwerking met interne collega-projectleiders; fysieke aanwezigheid op kantoor wordt verwacht en in onderling overleg gepland.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling
- Een korte persoonlijke motivatie van de kandidaat waarom deze geschikt is voor deze opdracht, geschreven door de kandidaat zelf en bijgevoegd bij het cv
- Aantoonbare werkervaring met RAW en UAV
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als projectleider gebiedsontwikkeling
- Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal wo master niveau
- Aantoonbare werkervaring met aanbestedingen, contractvormen en begeleiding van uitvoering, bij voorkeur met kennis van UAV-gc en contractmanagement
- Aantoonbare werkervaring met procesoptimalisatie, risicomanagement en het bewaken van planning, financiën en kwaliteit binnen projecten
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Tactisch gedrag
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Organiseren
Kritisch
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Klantgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 6 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.