In het kort
Projectleider bij Stedin Groep bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 5 augustus 2026.
Jouw energie in de plus
Combineer inhoudelijke uitdaging met persoonlijke ontwikkeling en leid projecten die Nederland klaarstomen voor de toekomst.
- In deze rol heb jij de regie: je bepaalt de koers, bewaakt voortgang en stuurt op resultaat.
- Je werkt in een omgeving waar kennisdeling, teamwork en een positieve vibe de norm zijn.
Functie: Projectleider
Wat je doet: Je draagt direct bij aan het energiesysteem van de toekomst en leidt complexe projecten met een sterk IT-component van A tot Z. Voorbeelden van projecten: meten en op afstand sturen van het net, toenemende intelligentie in het energiesysteem, voorspellen van netbelasting en meer autonome operatie. Je vertaalt strategie naar concrete resultaten en helpt nieuwe energiedragers en slimme oplossingen te integreren.
Een dag als projectleider
- Start met teamoverleg: voortgang bespreken, knelpunten signaleren en planning bijsturen.
- Schaven van opdrachtformuleringen, bewaken van scope, en werken aan projectplanning, budgetten en risicobeheersing.
- Inrichten van de projectorganisatie en afstemmen met stakeholders zoals data‑experts, technisch specialisten, leveranciers en opdrachtgevers.
- Rapporteren over voortgang, creëren van draagvlak en zorgen dat iedereen aangehaakt blijft.
- Uitwerken van knelpunten en bijdragen aan het opbouwen van de nieuwe organisatie door de impact op werkprocessen en organisatie te bepalen.
Werkomgeving
Sfeer en samenwerking: Professionele maar informele werksfeer met veel verantwoordelijkheidsgevoel, focus op resultaat en sterke afhankelijkheid van elkaars kennis. Je pakt issues samen op en werkt veel samen in een omgeving vol verandering.
Vereiste kwaliteiten en ervaring
- Opleiding: Afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider van complexe multidisciplinaire IT-projecten in de technische sector (infra, bouw, telecom etc.); bij voorkeur ervaring bij een netbeheerder of in de energiesector.
- Methodieken: Ervaring met projectmanagementmethodieken zoals PRINCE2, IPMA, SAFe en Agile/Lean.
- Persoonlijk: Je brengt structuur in complexe omgevingen, behoudt overzicht, schakelt soepel tussen belangen en niveaus, neemt initiatief, toont eigenaarschap, motiveert teams en speelt strategisch in op marktontwikkelingen.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische of bedrijfskundige richting
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante ervaring als projectleider van complexe multidisciplinaire IT-projecten in de technische sector (infra, bouw, telecom etc.) en bij voorkeur bij een netbeheerder of in de energiesector
- Het is een pré als de kandidaat op de bedrijfsvoering afdeling van een netbeheerder heeft gewerkt
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring met een van de onderstaande projectmanagementmethodieken
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- 0(ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 5 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
