In het kort
Consulent Leerlingenvervoer bij Gemeente Vijfheerenlanden in Vijfheerenlanden. Het betreft een detachering-functie voor 12 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 januari 2027. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Opdracht
De gemeente Vijfheerenlanden is op zoek naar een zelfstandige en ervaren consulent leerlingenvervoer. In deze opdracht ben jij verantwoordelijk voor de uitvoering en deels implementatie van de nieuwe verordening van het leerlingenvervoer binnen de gemeente. Je zorgt ervoor dat kinderen die hiervoor in aanmerking komen op een passende manier naar school en weer naar huis worden vervoerd.
Belangrijkste taken
- Beoordelen en toetsen: aanvragen leerlingenvervoer toetsen aan wet- en regelgeving en beschikkingen opstellen.
- Motivatiegesprekken: voeren met ouders, leerlingen en scholen om gebruik van openbaar vervoer of de fiets te stimuleren.
- Voorlichting en advies: informatie verstrekken en ouders adviseren over leerlingenvervoer.
- Klachten en bezwaren: afhandelen van klachten en/of bezwaren.
- Signaleren en verbeteren: knelpunten in het leerlingenvervoer signaleren en voorstellen doen ter verbetering.
- Beleidsinput: input leveren aan beleidsmedewerkers binnen jouw cluster.
- Contacten onderhouden: onderhouden van contacten met vervoerders, ouders en sociaal teamleden.
- Samenwerking: samenwerken met het Sociaal Loket en zorgdragen voor een correct administratief proces.
- Administratie en maatwerk: zorgdragen voor een kloppende vervoersadministratie en het toepassen van maatwerk.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als consulent leerlingenvervoer of beleidsmedewerker leerlingenvervoer bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het afhandelen van klachten en bezwaren
Wensen
- Specifieke inhoudelijke kennis en ervaring met het vertalen van de verordening naar nieuwe werkwijzen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar als consulent leerlingenvervoer of beleidsmedewerker leerlingenvervoer bij een gemeente
- Aantoonbare kennis van de scholen in de regio
- Aantoonbare werkervaring met de registratiesystemen Gidso en Smartwheels
- Aantoonbare kennis van de Jeugdwet
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig opmaken van beschikkingen
- Aantoonbare kennis van wetgeving en gemeentelijke processen rondom leerlingenvervoer
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Overtuigingskracht
Een proactieve, oplossingsgerichte werkhouding
Oog voor detail
Sterk in het ontwikkelen van werkprocessen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
