In het kort
Coördinator IB&P II bij Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 28 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €67,12 tot €74,00 per uur. Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 12:00.
Functietitel
IB&P Officer
Overzicht
Als analytische, gestructureerde en gedreven IB&P Officer vertaal je complexe normenkaders (zoals BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG) naar een heldere, werkbare beleidsstructuur. Je combineert een strategische blik met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak en zorgt voor regie, governance en borging van het IB&P-beleidslandschap.
Verantwoordelijkheden
- Structureren en professionaliseren van het beleidslandschap voor informatiebeveiliging en privacy.
- Bouwen van een overzichtelijke beleidsarchitectuur (beleidspiramide) op basis van BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG.
- In kaart brengen van bestaand beleid en uitvoeren van een gap-analyse.
- Richten en inrichten van een centraal beleidsregister met duidelijke status, rollen en eigenaarschap.
- Beleggen van eigenaarschap en beheer binnen de organisatie.
- Opstellen van een actieplan met geprioriteerde planning voor uitrol en actualisatie.
- Adviseren over procedures voor reviews, audits en aansluiting op het ISMS en over borging.
- Op proactieve wijze regie voeren, voortgang bewaken en belanghebbenden meenemen in verandering.
Beoogde deliverables
- IB&P Beleidsstructuur & -architectuur: Visuele en tekstuele uitwerking van hiërarchie, codering en koppeling aan kaders.
- Beleidsdocumentenregister: Centraal overzicht met status, rollen en eigenaarschap.
- Gap-analyse: Inzicht in ontbrekende/verouderde documenten, overlap en hiaten.
- Actieplan: Geprioriteerde planning voor uitrol en actualisatie.
- Advies Beheer & Borging: Procedures voor reviews, audits en ISMS-aansluiting.
Samenwerking en stakeholders
- Nauwe samenwerking met collega’s uit het IB&P-team (bijv. Adviseurs Informatiebeveiliging, Adviseur Privacy, Business Security Officer).
- Samenwerking met BIO-normhouders van alle afdelingen, proces- en beleidseigenaren, afdelingshoofden en vakspecialisten bij aanpalende trajecten (zoals archiefbeheer/Archiefwet).
Gewenste kwaliteiten en competenties
- Analytisch en gestructureerd.
- Strategische blik gecombineerd met pragmatische, resultaatgerichte aanpak.
- Sterke communicatieve vaardigheden; schakelt makkelijk tussen organisatieniveaus en disciplines.
- Overtuigingskracht en bestuurlijk gevoel; creëert draagvlak en belegt eigenaarschap.
- Proactief in regievoering en voortgangsbewaking.
Overige informatie
Belangrijk: De focus ligt op structuur, regie en governance; het schrijven van alle individuele beleidsstukken hoort niet bij het takenpakket.
Eisen
- Doorleen niet toegestaan
- Kandidaat mag afgelopen 12 maanden niet een dienstverband bij UWV hebben gehad
- Kandidaat mag maximaal 4 jaar gedetacheerd zijn geweest bij UWV, daarna geldt een onderbreking van minimaal 12 maanden voordat kandidaat opnieuw mag worden aangeboden
- Kandidaat mag geen Directeur-grootaandeelhouder (DGA) zijn
- Kandidaat mag niet middels een declarabele uren B.V. (waaronder o.a. Uniforce, Zelfpro en vrije werkers) bij het UWV werken
- CV aanleveren in Word (Let op! maximaal 7 pagina's)
- Puntsgewijze argumentatie voor zowel wensen als eisen
- Geen tarief vermelden in het CV
- CV zonder foto en adres, wel met woonplaats aanleveren
- Geen geboortedatum
- Geen persoonsgegevens alleen voor- & achternaam + woonplaats
- De kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het ontwerpen, herinrichten of structureren van IB&P-beleidsarchitecturen binnen een overheid- of semioverheidsorganisatie
- De kandidaat beschikt over aantoonbare, actuele kennis van en ervaring met de BIO / BIO2, NIS2, Cyberbeveiligingswet en AVG
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van documentinventarisaties, gapanalyses en het bepalen en beleggen van eigenaarschap/governance op het gebied van IB&P
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het faciliteren van interactieve werksessies en het creëren van draagvlak bij uiteenlopende stakeholders (zoals afdelingshoofden, normhouders en IB&P-professionals)
- De kandidaat heeft ervaring binnen de keten van Werk en Inkomen, de sociale zekerheid of een soortgelijke ketenorganisatie binnen de overheid
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van organisatorische veranderprocessen rondom de acceptatie van nieuw beleid en eigenaarschap
Competenties
Klantgerichtheid
Samenwerken
Resultaatgerichtheid
Omgevings bewustzijn
Leervermogen
Oordeelsvorming
Overtuigingskracht
Integriteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 28 september 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €67,12 tot €74,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 28 september 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.