In het kort
Corporate Recruiter bij Gemeente Eindhoven in Eindhoven. Het betreft een detachering-functie voor 28 - 32 uur per week met een looptijd van 7 maanden. De salarisindicatie is €95,00 per uur. Reageren kan tot en met 15 juli 2026.
Vacature: Corporate Recruiter
Wat ga je doen?
- Leveren van een relevante en concrete bijdrage aan de professionalisering van werving en selectie voor vaste functies.
- Opstellen en voeren van intakegesprekken met vacaturehouders; adviseren en afspreken van het wervingsproces.
- Ontwikkelen van maatwerkvoorstellen per wervingsvraagstuk, afgestemd op doelgroep, senioriteit en aard van de functie.
- Redigeren en (mee)schrijven van wervende en inclusieve vacatureteksten.
- Actieve directe en indirecte benadering van de arbeidsmarkt ter versterking van het werkgeversmerk en werving van passende kandidaten.
- Zorgen voor een soepel wervingsproces met aandacht voor de candidate experience.
- Screenen van cv’s en samenstellen van shortlists voor vacaturehouders.
Met wie werk je samen?
- Sparringpartner en gesprekspartner voor hiring managers en HR-collega’s bij werving & selectie van vast personeel.
- Nauw samenwerkend met collega-recruiters, (parttime) campusrecruiters en de arbeidsmarktcommunicatieadviseur.
- Samenwerking met managers en HR Business Partners binnen de organisatie.
Wie ben jij?
- Opleiding: Afgeronde hbo- en/of wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau.
- Ervaring: Minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau in een grote, complexe organisatie.
- Dienstverlenend en uitstekend adviserend op operationeel en tactisch niveau.
- Samenwerkingsgericht; bereid taken over te nemen en om hulp te vragen en te geven.
- Beïnvloedingsvaardig en overtuigend; je kunt vakinhoudelijk draagvlak creëren voor wervingsvoorstellen en processtappen.
- Ervaring met werving via verschillende socialmediakanalen; datagericht en digitaal vaardig.
- Aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen.
- Beschikt over een divers netwerk en creatieve ideeën om de slagkracht op de arbeidsmarkt te vergroten.
Sollicitatie en aanvullende informatie
- Sollicitatiedocumenten: CV en motivatie toegespitst op de opdracht, in het Nederlands en in PDF-formaat. In de motivatie graag onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
- Pre-employmentscreening: Bij een positieve match vindt een pre-employmentscreening plaats; kandidaten mogen pas starten na afronding hiervan.
- Legitimatie: Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau, in een grote, complexe organisatie
- CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
- Deze inzet valt in schaal 10 - eind van de Gemeenten cao
- Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
- Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Je hebt een afgeronde hbo- en/of wo opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en minimaal drie jaar ervaring in een vergelijkbare functie op corporate niveau, in een grote, complexe organisatie
- Je hebt ervaring met werving op de verschillende social media kanalen, weet daartussen te schakelen, bent datagericht en digitaal goed onderlegd
- Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met (hbo/wo) vacatures in de sociale sector en werving in krappe beroepsgroepen
- Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
