In het kort
Projectleider implementatie HR- en salarissysteem bij Gemeente Oldambt in Winschoten. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 20 juli 2026.
Vacature: Projectleider implementatie HR- en salarissysteem
Over de functie
Je leidt de implementatie van een nieuw HR- en salarissysteem binnen de organisatie. Het implementatietraject is een brede organisatieverandering voor ruim 500 medewerkers, waarbij de uitgangspunten terug naar standaardprocessen, digitaal tenzij en zelf doen tenzij centraal staan. Het doel is samen een succesvolle implementatie en brede adoptie van de nieuwe werkwijzen te realiseren.
Werkzaamheden
Jouw verantwoordelijkheid omvat in ieder geval:
- Leiden van de implementatie van het nieuwe HR- en salarissysteem vanuit de organisatie.
- Zorgen voor succesvolle adoptie van de nieuwe werkwijzen binnen de gehele organisatie.
- Begeleiden van de verandering met focus op standaardisatie van processen, digitalisering en eigenaarschap bij medewerkers.
- Afstemmen met HR, salarisadministratie, management, key-users en overige stakeholders.
- Bewaken van planning, kwaliteit, risico’s en voortgang van het implementatietraject.
- Signaleren en oplossen van knelpunten die de planning of implementatie kunnen beïnvloeden.
- Rapporteren aan opdrachtgever en stuurgroep over voortgang, risico’s en besluitvorming.
Wie ben jij
Je bent een verbindende en resultaatgerichte projectleider die moeiteloos schakelt tussen verschillende belangen en niveaus binnen de organisatie. Je voelt je thuis in een bestuurlijke omgeving en neemt mensen mee in veranderingen. Dankzij sterke communicatieve vaardigheden en politiek-bestuurlijke sensitiviteit creëer je draagvlak en stuur je op een succesvolle implementatie. Je houdt overzicht, bent besluitvaardig wanneer nodig en verliest het gezamenlijke doel nooit uit het oog.
Rooster
Uren: 28–32 uur per week
Werkwijze: 3 dagen op locatie
Eisen
- Je hebt minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR-systemen. - De blijkt uit je cv
- Je hebt aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen een gemeentelijke organisatie. - De blijkt uit je cv
- Je beschikt over minimaal HBO+ werk- en denkniveau. -
- Je bent in het bezit van een geldige projectmanagementcertificering (PRINCE2, IPMA, PMP of vergelijkbaar). -
Wensen
- Je beschikt over minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring met HR-processen, salarisprocessen en implementaties van HR- en salarissystemen. -
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met implementatietrajecten binnen gemeentelijke organisaties. -
- Je bent resultaatgericht en hebt aantoonbare ervaring met het realiseren van implementatiedoelstellingen binnen de gestelde planning en kaders. -
- Je beschikt over politiek-bestuurlijke sensitiviteit en weet effectief te opereren binnen een gemeentelijke organisatie met verschillende belangen en stakeholders. -
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 20 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
