In het kort
Datamanagement consultant bij Staatsbosbeheer in Amersfoort. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 2 september 2026.
Functieoverzicht
Je vervult de rol van Senior Data Governance Consultant / Data Management Consultant / Data Architect. Je vertaalt de datastrategie naar een organisatorisch ontwerp en realiseert een werkende datamanagement- en datagovernance-inrichting.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Huidige situatie in kaart brengen: bepalen wie waar met data werkt, welke taken decentraal en ad hoc zijn belegd en wat structureel centraal hoort te liggen.
- Organisatieontwerp en positionering: ontwerpen van de inrichting en positionering van de data- en AI-organisatie, inclusief afbakening ten opzichte van de lijn en decentrale datawerkzaamheden.
- Rolbeschrijvingen: beschrijven van benodigde data- en AI-rollen (o.a. data-eigenaar, data steward, AI-eigenaar, datascience-functie en datarollen binnen de lijn) met taken, mandaat en indicatieve bezetting.
- Groeipad opstellen: uitwerken van een groeipad van huidige naar beoogde bezetting, inclusief wat structureel intern wordt belegd en wat voorlopig extern wordt ingevuld.
- Besluitvoorbereiding: voorbereiden van het besluitvormingsvoorstel voor de stuurgroep zodat het ontwerp vastgesteld kan worden.
- Datamanagement-raamwerk bouwen: opzetten van een raamwerk voor datakwaliteit, begrippenkader, datacatalogus en data lineage, in lijn met het dataplatform.
- Datacatalogus en dataobjectmodellen: onder aansturing van de enterprise architect opzetten van een eerste datacatalogus en dataobjectmodellen voor Finance, Vastgoed, Terreinbeheer, GEO en Documenten, inclusief gedeelde kernobjecten.
- Roadmap opstellen: vertalen van het ontwerp naar een roadmap per pijler, met afhankelijkheden, benodigde capaciteit, indicatoren en go/no-go-momenten.
Werkwijze
- Inhoudelijke richting en uitvoering: geef vakinhoudelijke richting aan datamanagement en zet plannen om in actie.
- Expert en kartrekker: treed op als inhoudelijk expert en kartrekker; werk nauw samen met business en IT om organisatiebrede implementatie te realiseren.
- Samenwerking: werk nauw samen met programmamanagement, werkstroomtrekkers en relevante stakeholders.
- Inzetbaarheid: flexibel inzetbaar; werkzaamheden zowel op locatie in Amersfoort als remote, met hybride afstemming in overleg.
Te leveren eindproducten
- Vastgesteld organisatieontwerp voor de data- en AI-organisatie, inclusief rollen, mandaat en indicatieve bezetting.
- Groeipad van huidige naar beoogde bezetting.
- Besluitvormingsvoorstel afgestemd met en gereed voor de stuurgroep.
- Datamanagement-raamwerk (datakwaliteit, begrippenkader, datacatalogus, data lineage).
- Eerste datacatalogus en dataobjectmodellen voor Finance, Vastgoed, Terreinbeheer, GEO en Documenten.
- Roadmap per pijler met afhankelijkheden, capaciteit, indicatoren en go/no-go-momenten.
Eisen
- Minimaal vijf jaar ervaring met de inrichting van datamanagement en -governance en data-architectuur
- Ervaring met organisaties die starten met de inrichting van Data Management en focus op het bouwen van een stevig fundament
- Ervaring in een (semi-)publieke uitvoeringsorganisatie met sterke focus op operationele uitvoering
- Beschikbaar zo snel mogelijk
Wensen
- Geeft inhoudelijk richting aan het vakgebied datamanagement en zet plannen om in actie
- Werkt als inhoudelijk expert en kartrekker in nauwe samenwerking met business en IT
- Samenwerken met programmamanager, werkstroomtrekkers en relevante stakeholders
- Flexibel inzetbaar: zowel op locatie als remote in een hybride setting
Competenties
Organisatiesensitiviteit: Gewend aan werken in complexe omgevingen met rndiverse belangen
Faciliterend: Weet teams in beweging te brengen zonder over hen te rnregisseren
Proactief: Signaleert knelpunten vroegtijdig en komt met concrete rnoplossingen
Communicatief: Schakelt moeiteloos tussen teamleden en management
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 2 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
