Functietitel
Enterprise- en IT-architect
Functieomschrijving
Als enterprise- en IT-architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden en bewaken van de enterprise-architectuur, de IT-architectuur en de bijbehorende IV-strategie. Jij vertaalt visie en strategie naar haalbare architectuur en zorgt dat deze wordt gerealiseerd. Je bent de schakel tussen beleid, techniek en uitvoering, geeft richting en zet lijnen uit voor IV en IT. Je maakt keuzes die systemen samenhangend, veilig en toekomstbestendig houden en zorgt dat deze worden doorgevoerd, bijvoorbeeld op het gebied van standaardisatie, interoperabiliteit, datakwaliteit en schaalbaarheid. Je zorgt dat nieuwe initiatieven passen in het geheel en voldoen aan strategische en wettelijke kaders. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie als kritische gesprekspartner richting leveranciers en fungeer je indien nodig als plaatsvervanger.
Taken en prestatiedoelen
- Maken en bijhouden van de enterprise roadmap en onderliggende IT-architectuur.
- Uitvoering geven aan de applicatie rationalisatie, met name voor financiële en administratie applicaties.
- Opstellen en handhaven van architectuurprincipes, standaarden en richtlijnen.
- Toetsen van IV- en IT-veranderinitiatieven en (innovative AI)projecten op architectuur en samenhang.
- Adviseren van CIO, directie en management over keuzes, risico’s en toekomstbestendigheid.
Eisen
- Opleiding: HBO/WO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Ervaring: Minimaal 7 jaar werkervaring in Enterprise en IT-architectuur.
- Je combineert strategisch denken met praktische daadkracht.
- Je weet mensen en belangen te verbinden en stuurt op (in)richting, ook zonder hiërarchische rol.
- Je kent het speelveld van digitalisering binnen de overheid en weegt publieke waarden, wetgeving en uitvoerbaarheid mee.
- Je bent analytisch en oplossingsgericht en kunt nieuwe concepten bedenken en laten uitvoeren.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Je toont eigenaarschap, omgevingsbewustzijn en bent in staat goed samen te werken.
- Aantoonbare kennis en ervaring met roadmaps en architectuurgovernance.
- Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en MT-niveau.
- Ervaring met cloudarchitectuur, interne en externe leveranciers en rijksbrede kaders.
- Bekend met methodieken zoals TOGAF en EA-tools en in staat deze situationeel toe te passen.
Eisen
- EA tools
- Enterprise
- Overheid
- Togaf
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.