Functie
Je bent Medewerker Schuldhulpverlening en bent samen met vier collega’s verantwoordelijk voor het volledige schuldhulpverleningstraject: van aanmelding tot en met nazorg. Je voert intake- en adviesgesprekken, stelt samen met de inwoner een plan van aanpak op en zet wanneer er voldoende stabiliteit is de passende schuldregeling in gang.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Begeleiden van inwoners gedurende het gehele traject van schuldhulpverlening (aanmelding tot nazorg).
- Voeren van intake- en adviesgesprekken en opstellen van een plan van aanpak.
- Opstarten en begeleiden van schuldregelingen wanneer stabiliteit is bereikt.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor inwoners betreffende schuldhulpverlening, doorverwijzing naar externe (financiële) hulpverlening en begeleiding naar financiële zelfredzaamheid.
- Samenwerken en schakelen met schuldeisers en ketenpartners.
- Snel en doortastend handelen in crisissituaties (bijv. dreiging van huisuitzetting), met oog voor zowel de inwoner als het proces.
- Zorgvuldig en tijdig uitvoeren van bijbehorende administratieve werkzaamheden.
- Opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoord en WSNP (ervaring hiermee is vereist).
- Afstemming en samenwerking met interne partijen zoals het Sociaal Team (Wmo/Jeugd), team Kwaliteit & Ondersteuning, consulenten binnen Inkomen & Participatie en collega’s van beleid.
Vaardigheden en eigenschappen
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed te schakelen met verschillende partijen.
- Handelingssnelheid en doortastendheid in acute of crisissituaties.
- Oog voor zowel de inwoner als het proces.
- Nauwkeurigheid in administratieve werkzaamheden.
- Ervaring met verzoekschriften dwangakkoord en WSNP.
Eisen
- Aantoonbare kennis vanwet- en regelgeving en de juridische aspecten van schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces schuldhulpverlening
- Aantoonbare systeemkennis van Allegro
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring alsmedewerker schuldhulpverlening
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met wet- en regelgeving en de juridische aspecten van schuldhulpverlening, waaronder de Faillissementswet, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening (Wgs) en het NVVK-proces schuldhulpverlening
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare afgeronde opleiding/training/cursus op het gebied van schuldhulpverlening
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als medewerker schuldhulpverlening
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Allegro, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verzoekschriften voor dwangakkoorden en WSNP-trajecten
Competenties
Je herkent jezelf in onze organisatiewaarden en bestuurlijke ambities. Je rnbent een collega met een open, toegankelijke houding en je straalt rnprofessionaliteit en betrokkenheid uit. Collegialiteit, klantgerichtheid en rnflexibiliteit zijn voor jou vanzelfsprekend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.