In het kort
Ervaren Scrum Master a.i. EO en RUW + N&E bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is 9. Reageren kan tot en met 21 augustus 2026.
Functieomschrijving
Wij zoeken twee Scrum Masters: één voor Elektric Office en één voor Team Ruw en N&E. Als Scrum Master speel je een sleutelrol in het begeleiden van agile processen, het bewaken van focus en voortgang, en het versterken van samenwerking binnen het team. Je draagt bij aan het realiseren van stabiele en goed functionerende teams die tijdig en volgens planning opleveren.
Verantwoordelijkheden
Elektric Office: Je zorgt voor stabiliteit binnen het team, begeleidt het agile proces en bewaakt de voortgang richting de harde deadline van het project. Je versterkt de samenwerking en begeleidt het team naar meer zelforganisatie. Daarnaast stem je af met andere rollen zoals de Product Owner en Tech Lead om continuïteit en tijdige delivery te waarborgen.
Team Ruw en N&E: Je bent de aanjager van teamontwikkeling en continue verbetering binnen de teams RuW en N&E. Je coacht deze teams richting meer eigenaarschap, samenwerking en resultaatgerichtheid. Je stimuleert actieve groei en prestaties met concrete verbeterplannen, heldere ambities en zichtbare voortgang.
- Team RuW: Motiveren van een ervaren team om continue verbetering te stimuleren, prikkelen om kennis breder in te zetten, omgaan met weerstand en creëren van een open leerklimaat.
- Team N&E: Begeleiden bij het (her)vormen van een sterke teamidentiteit, ondersteunen bij vertrouwen en samenwerking, faciliteren van kennisdeling en borgen van cruciale kennis in processen en documentatie.
Profiel
Je bent zelfstandig en kunt met teams verbeterplannen ontwikkelen met duidelijke ambities, concrete interventies en zichtbare voortgang. Je hebt oog voor zowel de menskant als de proces- en resultaatkant van teamontwikkeling. Je beschikt over ervaring met agile werken in complexe omgevingen en combineert coachende vaardigheden met kennis van SAFe. Je bent ervaren in trajecten met druk op delivery.
Vereisten:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Scrum Master of Agile coach binnen (IT) teams.
- Kennis van Agile en Scrum, in het bezit van een PSM I certificaat; SAFe certificering is een pré.
- Vermogen om agile frameworks pragmatisch te vertalen naar wat nodig is voor efficiënte waardelevering.
- Kennis van DevOps-methodologieën.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal hbo werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar werkervaring met (IT) teams als Scrum Master of Agile coach
- Je hebt kennis van Agile en Scrum en bent in het bezit van een PSM I certificaat
- Je hebt kennis van DevOps- methodologieën
- Je kunt agile frameworks en methodieken pragmatisch vertalen naar wat er in het programma nodig is om efficiënt waarde te kunnen leveren
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Wensen
- De kandidaat heeft het SAFe certificering
- Via welke broker dient de opdracht te lopen in het geval van gunning?
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Deze kunnen worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. - Goed kunnen plannen - Verantwoordelijkheidsgevoel - Flexibele instelling - Goede communicatieve vaardigheden - Resultaatgericht - Proactief - Luistervaardig
- Is de kandidaat eerder werkzaam geweest binnen Stedin? Indien kandidaat eerder werkzaam is geweest binnen Stedin dan dient de reden van vertrek in het CV te staan. Tevens worden intern referenties ingewonnen. Mocht de reden van vertrek en de referentie(s) niet overeenkomen, dan wordt de toelating in het Dynamisch Aankoopsysteem ontnomen
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is 9.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
