Functie
Titel: Tijdelijke teammanager ter ondersteuning van de huidige teammanagers.
Doel van de opdracht: Opvangen van werkdruk en waarborgen van de dagelijkse voortgang.
Wat ga je doen
- Je ondersteunt waar nodig en zorgt dat het werk doorloopt.
- Ondersteunt teammanagers in de dagelijkse aansturing.
- Neemt tijdelijk taken of verantwoordelijkheden over.
- Houdt overzicht en bewaakt de voortgang.
- Helpt bij het stellen van prioriteiten.
- Zorgt voor rust en duidelijkheid in de uitvoering.
Jouw rol
- Je bent flexibel inzetbaar en springt bij waar de druk het hoogst is.
- Je pakt snel werkzaamheden op.
- Je werkt zelfstandig en praktisch.
- Je schakelt makkelijk tussen teams.
Wie zoeken we
- Een leider die strategisch kan denken én concreet kan realiseren.
- Bestuurlijke sensitiviteit gecombineerd met onafhankelijke oordeelsvorming.
- Iemand die boven de inhoud kan uitstijgen zonder deze te verliezen.
- Samenwerkingsgericht, maar niet conflictvermijdend.
- Vermogen om verandering te sturen zonder de continuïteit te verstoren.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet drie overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsorganisatie
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Minimaal een afgeronde WO-bachelor opleiding
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager op het vlak van veiligheid binnen een 100.00+ gemeente
- Aantoonbare werkervaring met grootstedelijke veiligheidsproblematiek, openbare orde, ondermijning, zorg & veiligheid en bestuurlijke instrumenten
Competenties
Heeft ervaring als teammanager
Heeft ervaring als leidinggevende
Kan snel overzicht krijgen
Kan keuzes maken
Werkt praktisch
Werkt oplossingsgericht
Communiceert duidelijk
Is flexibel
Is direct inzetbaar
Is een heldere communicator
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
