Functieomschrijving
Als Floormanager Datacenters draag je de operationele regie over meerdere datacenterlocaties. Je bent het centraal aanspreekpunt en de verbindende schakel tussen het NOC en interne infrastructuurteams. Je bewaakt uitvoering, kwaliteit en voortgang van werkzaamheden binnen de datacenters en zorgt dat afspraken, procedures en standaarden worden nageleefd.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Operationele regie: Sturen op uitvoering, kwaliteit en voortgang van werkzaamheden binnen meerdere datacenterlocaties.
- Aanspreekpunt en afstemming: Fungeren als centraal aanspreekpunt en afstemmen van werkzaamheden tussen betrokken partijen.
- Naleving en verbetering: Waarborgen dat afspraken, procedures en standaarden worden nageleefd; signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
- Planning en uitvoering: Bewaken van planning en uitvoering van werkzaamheden.
- Fysieke werkzaamheden: Waar nodig zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden zoals patching en het plaatsen of aanpassen van apparatuur.
- Assetmanagement: Regie voeren over assetmanagement op alle locaties, inclusief correcte labeling, registratie en lifecyclebeheer.
- Capaciteit en infrastructuur: Structureel inzicht houden in capaciteit, ruimtegebruik, bekabeling en energievoorziening en actief sturen op optimalisatie.
- Eigenaarschap en sturing: Nemen van eigenaarschap, overzicht bewaren over meerdere locaties en stakeholders, en interne teams effectief aansturen en aanspreken.
Eisen
- Afgeronde hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. ICT, Technische Bedrijfskunde vergelijkbaar)
- Aantoonbare ervaring met werken volgens ITIL-processen (incident- en change management), onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Aantoonbare ervaring met werken in een 24/7 of bedrijfskritische IT-omgeving, onderbouwd concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Ervaring in een Datacenter- of vergelijkbare technische IT-omgeving onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (5 jaar)
- Ervaring met Incident- en change management in de praktijk onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (2 jaar)
- Ervaring met een 24/7 of bedrijfskritische IT-omgeving onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie (2 jaar)
Wensen
- Ervaring met ITSM-tooling (bijv. TOPdesk, Jira) en/of relevante certificeringen (bijv. ITIL)
- Ervaring met rapportages, KPI's of sturing op performance
- Ervaring met grotere of complexere IT-omgevingen (bijv. meerdere locaties of hoge beschikbaarheid), onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving cv of motivatie
- Ervaring met het aansturen van leveranciers of het coördineren van werkzaamheden, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
- Ervaring met het verbeteren van operationele processen, onderbouwd met concrete projecten en rolbeschrijving in cv of motivatie
Competenties
Communicatief vaardig
Proactief en oplossingsgericht
Samenwerkingsgericht
Stressbestendig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.