Jouw rol voor het MIJNTVS-portaal
Je werkt in het team aan het MIJNTVS-portaal en bent betrokken bij de ontwikkeling en het beheer van de front-end.
Belangrijkste werkzaamheden
- Afstemming en samenwerking met stakeholders en teamgenoten.
- Bouwen van de front-end van MIJNTVS, gebaseerd op Angular.
- Doorontwikkeling van MIJNTVS.
- Reviewen van het werk van collega’s.
Over het portaal
MIJNTVS is een portaal waarmee vertegenwoordigers van aangesloten partijen zelfstandig het beheer van hun aansluiting op de generieke dienst kunnen uitvoeren. Het portaal wordt ook gebruikt voor beheerwerkzaamheden.
Doel
Bijdragen aan de ontwikkeling van kwalitatief goede, veilige en betrouwbare digitale toegangsdiensten.
Eisen
- In bezit zijn van (minimaal) een Hbo-diploma in een relevante ICT-richting
- Ervaring in soortgelijke opdracht en soortgelijke functionele omgeving
- Je hebt ervaring met HTML5, CSS3, SASS en JavaScript (10 jaar)
- Je hebt ervaring met het Angular framework (7 jaar)
- Je hebt kennis van grafische vormgeving, UX-design en interactieontwerp, usability en mobile first responsive design (3 jaar)
- Je hebt ervaring met GitLab (inclusief maken van pipelines), docker images en automated quality assurance functionaliteiten (3 jaar)
Wensen
- Kennis van en ervaring met Jira/CI-CD is een pre
- Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
- Aantoonbare ervaring met systemen voor Identity en Access Management en met name routeringsdiensten is een hele grote pre
Competenties
Analytisch sterk: Je doorgrondt informatie snel en ontwikkelt een rnduidelijke en overtuigende visie
Klantgericht vertalen van wensen naar concrete technische oplossingen met rnconversie- en UX-optimalisatie
Continu op de hoogte van nieuwste technieken door zelf- en bijscholing; rninspelen op innovaties
Prettige samenwerkingspartner en vraagbaak; collega’s kunnen op jou bouwen rnvoor vragen of adviezen
Heldere mondelinge en schriftelijke communicatie; gemakkelijk presenteren rnvoor een groep
Teamplayer die ook zelfstandig kan werken; open voor ideeën van anderen en rnaanpasbaar aan het team
Initiatiefrijk met oog voor wensen en behoeften van de klant
Proactief en in staat out-of-the-box te denken
Kwaliteitsgericht en neemt geen genoegen met shortcuts
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.