Wat je kunt verwachten
Toegang Verlening Service (TVS): De TVS maakt het voor overheidsorganisaties eenvoudig om door middel van federatieve inlogmiddelen zoals eHerkenning en DigiD hun digitale dienstverlening te ontsluiten voor ondernemers en burgers. De TVS fungeert als toegangspoort voor dienstverleners, waardoor het niet langer nodig is dat overheidsorganisaties zelf aansluitingen ontwikkelen en beheren voor deze inlogmiddelen.
Impact en schaal
Aantal aansluitingen: De TVS bedient op dit moment 1000‑en aangesloten portalen. De groei van de afgelopen jaren zal ook de komende jaren voort blijven gaan.
Eisen
- In bezit zijn van (minimaal) een HBO diploma in een relevante ICT-richting
- Ervaring in soortgelijke opdracht en soortgelijke functionele omgeving
- Je hebt ervaring met HTML5 CSS3 SASS en JavaScript (10 jaar)
- Je hebt ervaring met het Angular framework (7 jaar)
- Je hebt kennis van grafische vormgeving UX-design en interactieontwerp usability en mobile first responsive design (3 jaar)
- Je hebt ervaring met GitLab (inclusief maken van pipelines) docker images en automated quality assurance functionaliteiten (3 jaar)
Wensen
- Ervaring met JIRA/CI-CD is een pre
- Zeer goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
- Aantoonbare ervaring met systemen voor Identity en Access Management en met name routeringsdiensten is een hele grote pre
Competenties
Je bent analytisch sterk: je doorgrondt informatie snel en bent in staat rnhierover een duidelijke en overtuigende visie te ontwikkelen
Je kunt wensen van opdrachtgevers vertalen naar concrete technische rnoplossingen en daarbij conversie- en UX-optimalisatie toepassen
Je zorgt dat je altijd op de hoogte bent van de nieuwste technieken binnen rnje vakgebied door zelf- en bijscholing en weet in te spelen op innovatieve rnontwikkelingen
Je bent een prettige samenwerkingspartner en vraagbaak: collega's kunnen op rnjou bouwen en altijd bij jou terecht voor vragen of adviezen
Je kunt zowel mondeling als schriftelijk helder communiceren en presenteert rngemakkelijk voor een groep
Je bent een teamplayer maar kunt ook goed zelfstandig werken, staat open rnvoor ideeën van anderen en kunt je werkwijze aanpassen aan het team waarin rnje werkt
Je neemt graag initiatief en bij je werk houd je rekening met de wensen en rnbehoeften van de klant
Je bent pro-actief en in staat out-of-the-box te denken
Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan en neemt geen genoegen met rnshortcuts
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.