Functieomschrijving
Wat je doet:
- Je biedt zorg vanuit het hart en ondersteunt patiënten in intense, vaak ingrijpende momenten.
- Je levert hoogwaardige acute en niet-acute ambulancezorg.
- Je werkt samen met collega’s om zorg continu te verbeteren en nieuwe inzichten te zoeken.
Jouw bijdrage
- Je combineert vakmanschap met menselijkheid in de zorg voor patiënten.
- Je toont voortdurende betrokkenheid bij patiënten en collega’s.
- Je draagt bij aan verbeteringen in werkwijze en kwaliteit van zorg.
Gewenste kwaliteiten
- Sterk ontwikkeld professioneel vakmanschap.
- Ruime empathie en mensgerichte benadering.
- Initiatief om te blijven leren en processen te verbeteren.
- Aanpassingsvermogen in een dynamische werkomgeving.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde universitaire opleiding rechtsgeleerdheid
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als FG bij de overheid op het snijvlak van o.a. gezondheid, jeugdrecht, sociaal domein, veilig thuis of regionaal bureau leerlingzaken (licht)
- Aantoonbaar in het bezit van certificaten Certified Information Privacy Professional Europe (CIPP) en Certified Data Protection Officers (CDPO) of Certified Information Privacy Management (CIPM)
- Aantoonbare kennis van de Baseline Informatie Overheid, (BIO)
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren over en naar aanleiding van Data protection impact assessments (DPIA)
- Kandidaten die een overeenkomst of andere vorm van samenwerking met één of meerdere deelnemende gemeenten van het samenwerkingsverband Regio Gooi en Vechtstreek hebben worden niet verenigbaar geacht met deelname aan deze procedure, vanwege mogelijke (de schijn van) belangenverstrengeling
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als FG bij de overheid op het snijvlak van o.a. gezondheid, jeugdrecht, sociaal domein, veilig thuis of regionaal bureau leerlingzaken
- Aantoonbare kennis van en werkervaring met het bestuursrecht, in het bijzonder verlengd lokaal bestuur
- Aantoonbare werkervaring met AVG toepassing in complexe samenwerkingen
- Aantoonbare kennis van informatiebeveiliging en IT
Competenties
Onafhankelijkheid – De FG moet zelfstandig en objectief kunnen opereren rnbinnen de organisatie
Communicatieve vaardigheden – De FG moet helder kunnen communiceren met rnalle lagen van de organisatie over privacyvraagstukken
Analytisch vermogen – De FG moet gegevensverwerkingen kunnen doorgronden en rnrisico’s beoordelen
Organisatiesensitiviteit – De FG moet begrijpen hoe de organisatie werkt om rnpassend advies te geven
Samenwerken: goed kunnen omgaan met het werken in een samenwerkingsverband rnen de balans vinden tussen stevige advisering en aandacht voor het belang rnvan de ander
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.