In het kort
Functioneel Beheerder – RVO bij Sogeti Nederland B.V. in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €60,00 tot €73,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 september 2026.
Functie
Je werkt als functioneel beheerder binnen het team PRIZMO en neemt verantwoordelijkheid voor het organiseren en structureren van werkzaamheden binnen gegeven kaders. Je fungeert als spin in het web tussen business, technisch applicatiebeheerders, ontwikkelaars, functioneel ontwerpers en testers.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste werkzaamheden:
- Ontwerpen of aanpassen van online aanvraagformulieren (o.a. voor subsidieaanvragen) op het Lucom Interaction Platform en het beheer hiervan.
- Coördineren en begeleiden van inproductiename van formulieren.
- Analyseren van gebruikerswensen en regelingsteksten en opstellen van een beknopt functioneel ontwerp (FO) voor aanvraagformulieren.
- Waarborgen van functionele instandhouding en continuïteit van de applicatie en daarvoor verantwoordelijkheid dragen.
- Proactief contact onderhouden met interne gebruikers, technische beheerders en externe ontwikkelaars.
- Uitvoeren van autorisatiebeheer en bewaken van betrokken processen.
- Snel en adequaat analyseren en oplossen van incidenten; bewaken van voortgang van openstaande meldingen.
- Actualiseren of opstellen van documentatie en beheerhandleidingen.
- Aandragen van issues en verbeteringen ter ontwikkeling van de applicatie en processen (functioneel).
- Opstellen van testplannen en testgevallen; uitvoeren en coördineren van testwerkzaamheden (FAT/GAT) en opstellen van testrapportages.
Vereisten
- Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met en kennis van cloud- en platformdiensten.
- Ervaring: Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als functioneel beheerder in een vergelijkbare functie binnen een grote organisatie (minimaal 2.500 medewerkers), waarbij je optreedt als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers.
- Technische ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met het analyseren en interpreteren van architectuurprincipes.
Wensen
- Ervaring met Agile Scrum.
- Kennis van en ervaring met werken volgens BiSL.
- Ruime ervaring met incidentenbeheer, analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk en Jira).
- Ervaring met XML en SQL.
- Kennis van en ervaring met integratie en interfaces tussen applicaties; ondersteuning op het gebied van securitydesign, audits en compliance-trajecten.
- Vermogen om bij complexe ketenverstoringen een coördinerende rol te vervullen.
Competenties
- Analytisch vermogen: snel verbanden leggen, problemen doorgronden en onderbouwde keuzes maken.
- Communicatieve vaardigheden: complexe materie helder overbrengen aan diverse doelgroepen.
- Stakeholdermanagement: effectief omgaan met belangen en prioriteiten van verschillende partijen.
- Besluitvaardigheid/pragmatisch: snel en gefundeerd besluiten nemen, ook bij onvolledige informatie.
- Stevige en stressbestendige persoonlijkheid met organisatiesensitiviteit en tact.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met en kennis van cloud en platformdiensten
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie als functioneel beheerder in een grote (minimaal 2500 medewerkers) overheids- of dienstverlenende organisatie waarin men optreedt als intermediair tussen ICT-leveranciers en gebruikers
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar technische ervaring met het analyseren en interpreteren van architectuurprincipes
Wensen
- Ervaring met Agile Scrum
- Kennis van en ervaring met werken volgens BiSL
- Ruime ervaring met incidentenbeheer, analysemethoden en beheertools (onder andere Topdesk en Jira)
- Ervaring met XML en SQL
- Kandidaat heeft kennis van en ervaring met integratie en interfaces tussen applicaties en kan ondersteuning bieden op het gebied van securitydesign, audits en compliance-trajecten
- Kandidaat kan bij complexe ketenverstoringen een coördinerende rol op zich nemen
Competenties
Analytisch vermogen; snel verbanden leggen, problemen doorgronden en rnonderbouwde keuzes maken
Communicatieve vaardigheden; complexe materie helder overbrengen aan rndiverse doelgroepen
Stakeholdermanagement; effectief omgaan met belangen en prioriteiten van rnverschillende partijen
Besluitvaardigheid/pragmatisch; snel en gefundeerd besluiten nemen, ook bij rnonvolledige informatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €60,00 tot €73,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.