Functie
Gedragswetenschapper
Als gedragswetenschapper breng je overzicht, helderheid, richting en diepgang in complexe gezinssituaties. Je vertaalt gedragswetenschappelijke inzichten naar concrete handelingsperspectieven en draagt zo bij aan de veiligheid, het welzijn en de ontwikkelingskansen van jeugdigen en gezinnen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren, coachen en inspireren van collega’s in het lokale team tijdens multidisciplinaire overleggen en via individuele werkcoaching voor gezinsregisseurs, intake- en servicemedewerkers.
- Stimuleren van reflectie en actief bijdragen aan vakontwikkeling binnen het lokale team; fungeren als vertrouwd klankbord.
- Sparren met externe partners zoals scholen, huisartsen en gecertificeerde instellingen over de beste aanpak.
- Bewaken van de kwaliteit van het werk aan de hand van richtlijnen en professionele standaarden en initiëren van verbeteringen in beleid en aanpak.
- Bijdragen aan een open, lerende cultuur door collega’s houvast en richting te bieden.
- Uitvoeren van diagnostiek, inzetten van passende instrumenten en meedenken over de implementatie van diagnostiek binnen lokale teams.
Ervaring en vaardigheden
- Ruime ervaring met het uitvoeren van diagnostiek en het toepassen van diagnostische instrumenten.
- Kennis van en toepassing van richtlijnen en professionele standaarden.
- Sterke advies-, coachings- en communicatieve vaardigheden; zichtbaar vermogen om collega’s te inspireren en te ondersteunen.
- Vermogen om samen te werken met diverse interne en externe partners en bij te dragen aan beleidsverbetering.
- Rustige houding en scherpe blik die collega’s richting en houvast biedt.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.)
- Een afgeronde WO-bachelor opleiding
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als gedragswetenschapper
- Geldige SKJ-registratie,benoem het registratienummer in het cv
Wensen
- Aantoonbaar het bezit van een diagnostiekaantekening
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het uitvoeren van diagnostiek
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als gedragswetenschapper
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als gedragswetenschapper binnen een gemeente 20 punten)
- Uiterlijk beschikbaar per 1 mei 2026
Competenties
Sterk analytisch vermogen
Stressbestendig
Probleemoplossend vermogen
Sterk ethisch bewustzijn
Sensitief en mensgericht
Onderzoekend
Initiatiefrijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
