Functie
Positie: Zelfstandige handhavingsjurist
Wat ga je doen?
- Je beoordeelt en handelt handhavingsverzoeken af, inclusief het opstellen van vooraankondigingen, voornemens en definitieve handhavingsbesluiten.
- Je adviseert toezichthouders, beleidsmedewerkers en het management juridisch, zowel schriftelijk als mondeling.
- Je signaleert risico’s en kansen binnen lopende dossiers en draagt verbeterpunten aan voor processen en werkwijzen.
- Je ondersteunt bij complexe casuïstiek, zoals overtredingen op het gebied van omgevingsrecht, APV, bijzondere wetten of openbare orde.
- Je begeleidt en coacht medewerkers, zodat zij zelfstandig dossiers kunnen oppakken en het team duurzaam versterkt wordt.
- Je borgt kennis en werkwijzen, bijvoorbeeld door het opstellen of actualiseren van formats, werkinstructies of juridische richtlijnen.
- Je denkt mee in de doorontwikkeling van het handhavingsbeleid, passend bij de schaal en dynamiek van Terschelling.
Eisen
- Minimaal 5-10 jaar ervaring als handhavingsjurist waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar voldoet.
- Relevante juridische opleiding Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar
Wensen
- Externe heeft aantoonbaar een opleiding op het gebied van juridische zake, bij voorkeur bestuursrecht Externe heeft de gevraagde opleiding afgerond Externe is op dit moment bezig met de gevraagde opleiding Externe heeft niet de gevraagd opleiding
- Externe heeft 5 jaar aantoonbare ervaring als handhavingsjurist binnen een overheidsorganisatie. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft 2 tot 5 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft geen tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven
- Externe heeft 3 jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeente. Externe heeft aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft 1 tot 2 jaar aantoonbare ervaring zoals omschreven Externe heeft geen aantoonbare ervaring zoals omschreven
Competenties
Analytisch vermogen
Oordeelsvorming
Probleemoplossend vermogen
Zorgvuldigheid en nauwkeurigheid
Kennisoverdracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
